Despedir a alguien por buscar empleo en horario laboral

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Mi empresa tiene solo 3 trabajadores. Por causas económicas nos vemos obligados a realizar un ERTE de reducción de jornada a un solo trabajador. La pregunta es si es legal hacer un ERTE a un solo trabajador.
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¿Cómo se interpretan los 3 meses que se exigen para extinguir el contrato por impago de salario?

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Pacte con mi empresa un salario, el cual está por encima del que dice el convenio de industria química, en el nuevo convenio hay una subida del 3% en 2024, 2025 y 2026. Aún no actualizado en mi salario. Este mes pasado me han pagado y han decidido...
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Despido disciplinario ad cautelam

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Despido objetivo económico

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