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Empresario obliga a firmar baja voluntaria
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Contrato 501 obra y servicio)+ de 3 años de antigüedad
Llevo trabajando desde julio de 2004 para una empresa de logística (en julio haré 5 años). Mi contrato es por obra y servicio de duración determinada (501), y llevo ya 1 año preguntándoles cuando pasa mi contrato a indefinido, pero siempre me dan...
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Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?
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Contratación laboral, demoras, perjuicios al trabajador y permiso de maternidad
Me ha contratado adecco para prestar servicios en una empresa. Yo trabajaba indefinida en una empresa pero no me podían pagar lo que me habían prometido, con lo que me animé a insertar currículums y mejorar mi salario. Me llama adecco a finales de...
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Despido objetivo, no tan objetivo
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Cierre empresa por causas económicas,
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Fin de contrato indefinido y baja voluntaria
Soy nueva en esto... Comento mi caso y me gustaría que alguien me solucionara mis dudas. Tenia un contrato indefinido y el 30 de junio después de haber pedido que me dieran lo correspondiente al ipc. Mi jefe me da la nomina de junio en la que pone...
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¿Contrato indefinido?
Hace 6 meses entré en una empresa, en el que me hiciceron contrato de duración determinada (6 meses), eventual por circunstancias de la producción (el código del contrato es 402, no se si tiene que ver). El caso es que ayer, se me acababa el contrato...
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A día de hoy, he pedido la baja voluntaria en la empresa puesto que me estaba haciendo la vida imposible el jefe, lleva trabajando en la misma empresa 7 años, 1 con contrato de practicas, 2 contratos semestrales, y ya pase a ser indefinido. Aun...
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Forma de ausentarte 15 días en el trabajo sin pedir la baja voluntaria
Tengo un contrato temporal que coincide con el curso escolar con comienzo el 15.10.15 y en teoría finaliza el 15.6.16 aunque en el contrato pone hasta FIN DE OBRA. Mi jefe se planteaba incluso alargarlo hasta el 22 de junio. Tengo una boda en EEUU y...
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Indemnización por cierre empresa
Hace 1 año cerraron mi empresa, empresa menor de 25 trabajadores y cobramos por fogasa el 40%. El tema ha ido a juicio y el juez ha determinado que el empresario es solvente por lo que nos debe de indemnizar y pagar los salarios pendientes (4 meses)...
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