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Estando de prueba me han rescindido el contrato. Pero un día después de estar de baja medica por accidente laboral
Quisiera saber que derechos tengo y que obligaciones tienen la empresa y la mutua conmigo
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¿Es legal estar cedido a una segunda empresa durante 10 años si mi empresa no es una ETT?
Mi empresa no es una ETT, pero me ha cedido a otra para la cuál llevo trabajando más de 10 años, ahora por temas legales me piden que me desvincule durante 3 meses del cliente, al parecer para evitar que pueda denunciarles y obligar que la empresa...
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Trabajadora embarazada
Mi situación es la siguiente: estoy embaraza y la empresa va a cerrar porque el empresario es mayor y no quiere trabajar más. Me gustaría saber si el despido seria legal por el hecho de estar embarazada y si me deben indemnizar con 45 días o más....
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Me deben las nominas desde enero
Me deben las nominas desde enero, desde hace ocho meses, ¿Nos hacen entregas a cuenta de 500? Cuando tienen dinero, pero la empresa no nos informa ni nos dice nada. ¿Qué puedo hacer para reclamar estas nominas y cuanto tiempo tengo? Me gustaría...
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Traslado
Mi situación es la siguiente, llevo 5 años trabajando en una consultoría informática en Madrid Capital. Contrato indefinido. Me han comunicado, que me van a trasladar a una empresa en una localidad a las afueras aunque sigo contratado por mi empresa....
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¿Desde cuándo entras en un Erte? ¿Desde qué lo tramita la empresa o con fecha que se declara alarma?
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Despido durante un ERE
Tengo dudas sobre si es posible el despido de trabajadores durante un ERE temporal. ¿Es posible despedir trabajadores durante el ERE? ¿Cuánto sería la indemnización (dias/año)?
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Despido objetivo tras despido nulo por despido objetiv
Hoy me he reincorporado a mi trabajo tras un despido nulo por razones objetivas. El primer despido fue realmente por haberle denunciado a la inspección de trabajo, el cual le envío un requerimiento de que o me subían al nivel de mi compañero o...
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¿Se puede despedir reconociendo la improcedencia tras la reforma laboral?
¿Después de la reforma laboral de febrero de 2012 sigue existiendo el despido exprés? ¿La empresa puede despedir un trabajador reconociendo la improcedencia del despido y abonándole la indemnización correspondiente? La indemnización debería de ser 45...
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