Obligar a coger vacaciones 2010 en 2011

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Indemnización por despido con reducción de jornada

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¿Pueden obligar a fijar fecha de fin reducción jornada

He solicitado la reducción de jornada laboral al 50% por cuidado de mi bebé. Ellos no están de acuerdo con el horario porque quieren meter a otra persona y como mi horario era de 8:00 a 15:00 y he solicitado de 9:00 a 12:30 a ellos les viene mal el...
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Reforma laboral 2012, ¿Me puedo negar a la reducción de jornada y tener derecho al finiquito y paro?

Este mes haré cuatro años que tengo un contrato por obra y servicios de 40 horas/semana. Actualmente, soy la única trabajadora y verbalmente me han informado de que la empresa llega hasta Junio. En esa conversación me han preguntado si estoy...
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Renuncia a reducción d jornada, despido y derecho a cobrar paro.

Llevo trabajando desde hace 16 años en una empresa a tiempo parcial, 4 horas de lunes a viernes, todos estos años con el mismo contrato. El caso es que por la crisis me han ofrecido reducción de jornada y sueldo. Lo voy a rechazar porque venir por...
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Computo de horas anuales

Explico mi situación para que puedan asesorarme. Mi convenio es el de oficinas y despachos de la comunidad de madrid Estoy intentando cuadrar mis horas trabajadas ya que en mi empresa me informan que hago de menos y a mi me salen de más, me dicen que...
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Evitar despido estando a media jornada

Acabo de reincorporarme de mi baja maternal hace unos días y están pensando en despedirme, pero aún no me lo han comunicado por escrito. He leído en varios foros que si pides una reducción de jornada no te pueden despedir si se hace por burofax, pero...
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¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?

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Traslado forzoso o baja

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¿Que horario puedo elegir con reducción de jornada y que derechos tengo?

He sido madre en septiembre y ya he disfrutado de mi baja maternal, actualmente estoy disfrutando de mis vacaciones del año pasado y días de lactancia. Había pensado en reducirme la jornada de 40 horas a 30. Mi horario es de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a...
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Si durante un año laboral tengo derecho a 30 días de vacaciones, por estar de baja maternal durante 16 semanas, ¿Solo voy a poder disfrutar 21 días o los 30 días íntegros? En la empresa me dicen que durante la baja maternal no se generan vacaciones,...
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