Un compañero nos hace mobbing y mi jefe se encoge de hombros, ¿Qué hacemos? ¿A quién acudimos?

Preguntas y respuestas relacionadas

Es lícito sancionar mediante escrito como falta grave por ofensas graves, ante el incremento laboral

Es licito sancionar a un trabajador. Como FALTA MUY GRAVE por OFENSA al Dtor RR. HH., al que le incrementan las horas anuales de 1742 a 1826, mediante escrito firmado por Dtor. RR. HH. Por comentarles vía e-mail: "... Avíseme si quiere que traiga el...
1 respuesta

No conforme con despido improcedente

El pasado viernes me despidieron alegando "incumplimiento de las expectativas puestas en usted y ante su disminución continuada y voluntaria de rendimiento de trabajo". Directamente han redactado la documentación para ir al CMAC y que firme que estoy...
2 respuestas

Falsa acusación de mobbing

Quisiera ser asesorado sobre un problema que padezco junto a otra compañera, se nos ha notificado por la empresa la posible denuncia de un compañero,(muy allegado en lo personal a la dirección de la empresa), por discriminación y/o maltrato...
2 respuestas

Mi jefe tiene la intención de despedirme

Estoy de baja laboral por una operación de menisco y el traumatólogo me dijo 1mes o 1mes y medio de baja. Yo soy pintor de seguros y mi trabajo es físico. Pensando en ayudar a la empresa decidí en pedir el parte de alta voluntaria para el día 3 de...
1 respuesta

Despedir a un comité de empresa en un ere productivo

Pude la empresa despedir a los miembros del comité de empresa en un ere por causas tecnológicas, económicas y productivas.
1 respuesta

Falta de ocupación efectiva

Ya he realizado alguna cuestión acerca de mi problema, pero esto no para de crecer y ahí va otra. Trabajo en la construcción y mi jefe me despidió verbalmente, pero no quería pagarme la liquidación ante lo cual lo he denunciado. Entonces él me ha...
1 respuesta

Conciliación y recargo prestaciones

He presentado papeleta por extinción contrato según articulo 50 et con tutela derechos fundamentales y en conciliación me han dado los 45 días por año de salario, orientado por el graduado social, la cuestión es que me siento engañado porque en el...
1 respuesta

Como iniciar tramites de baja temporal y baja permanente

¿Cómo debo iniciar la tramitación de la baja temporal y permanente? Hace 3 años tuve cáncer de mama, pero después de la operación estuve con incapacidad temporal y un tiempo de quimioterapia, luego comencé a trabajar por no tener nada para vivir, ya...
1 respuesta

Dejar un trabajo por arraigo

Tengo el siguiente caso en el que necesito me ayudéis: Tengo un trabajador de Perú. Lleva trabajando conmigo desde abril del 2024. Me contacta ayer, que tras su solicitud y posterior recurso de renovación del permiso para poder trabajar, por lo...
2 respuestas

¿Minusvalía grado 2 (14%) Y?

Perdón por el tostón. Hace aproximadamente 10 años, tuve un accidente (domestico) en el cual con un taladro me dañé un ojo perdiendo la visión total. Por el trauma que me provoco la situación y al tener solo 19 años deje pasar el tiempo, claro está...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas