Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Llevo 6 años en la empresa donde laboro, 3 años estuve por Honoriarios y 3 llevo por Nómina ¿Si me liquidan contarían los 6 años
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Cómo conseguir un despido sin perjudicarme?
Tengo un contrato código 402 de 6 meses de duración que me vence en éste mismo mes. No quiero seguir trabajando en esta empresa pero aún no tengo claro si he encontrado otro trabajo (estoy haciendo entrevistas de trabajo). Como puedo conseguir que en...
1 respuesta
Cese de SL con una deuda
Tengo una SL con mi esposa (51% - 49%), ella es la única administradora, ya que yo tengo mi propio trabajo, el caso es que después de cuatro años con el negocio, tenemos que cerrar el mismo por tener pérdidas. Sólo tenemos una deuda con uno de los...
1 respuesta
Baja voluntaria por cambio de puesto en la empresa
Mi duda y a la cual me gustaría que me puedan ayudar es lo siguiente. Estoy trabajando en una empresa desde el día 26/11/07, pero cuando empecé en la misma fue como comercial y teniendo 3 nominas distintas ya que en realidad eran 3 empresas todas del...
1 respuesta
Retención en contrato temporal ETT
El 18 de diciembre de 2018 firmé un contrato temporal de 3 meses con una ETT. En estos meses, las retenciones de IRPF de mi nómina han sido del 2%. Ahora estoy a punto de renovar el contrato por otros 3 meses y parece que hay muchas posibilidades de...
1 respuesta
Garantizado de empresa
Llevo 3 años con el mismo sueldo... Y lo que me queda, ya que mi jefe dice que hasta que no consuma todo el "garantizado de empresa" no tendré subida de sueldo. Lo que están haciendo es subir el salario base a costa del garantizado. Quiero saber si...
1 respuesta
Derecho a tiempo de descanso con jornada reducida
Tengo reducción de jornado por cuidado de un menos, trabajo 6 horas seguidas, en mi empresa me indican que no tengo derecho a descanso, en mi convenio hace referencia que los descansos son los que establece el estatuto, por lo que he visto en el...
1 respuesta
Retención anticipo viajes en nomina
Quería comentarte una duda que tengo con la nómina. En su día solicité un anticipo por un viaje de trabajo que debía hacer. Al hacerme el ingreso en cuenta se equivocaron y me ingresaron más del doble de lo que yo había solicitado. Por otra parte, al...
1 respuesta
Aplicación convenio correcto ¿Se pueden perder pluses? ¿Qué deben tener en cuenta los trabajadores?
Una empresa va a comenzar a aplicar el convenio correcto. Los salarios eran inferiores con el convenio anterior y los aumentaban con un plus que aparecía en nómina como "retribución voluntaria", ¿Al cambiar de convenio lo pueden suprimir? ¿Qué otros...
1 respuesta
Nos deben 6 meses de salario
Somos 5 trabajadores de una empresa a los que nos deben 5 meses y medio de salario y cada mes que transcurre vamos incrementando la deuda. La empresa tubo un parón de trabajo de unos 3 meses en los que los trabajadores se fueron a casa debiendo en la...
1 respuesta
Despedido de un día para otro sin motivo personal.
Llevo 5 añosen una empresa como comercial, ahora la firma a la que represento va fuera y mi empresa de un día para otro me despide ya que no hay firma que representar y dicen que como la empresa esta muy mal económicamente (es cierto) no me pueden...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Contabilidad