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¿Pueden suspender empleados por disminución de trabajo sin goce de sueldo?
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Qué debo hacer si acabo de empezar a trabajar y me echan por la situación actual de Coronavirus?
El pasado 24/02 me han dado de alta en SS con un periodo de prueba para una empresa de seguros en el que estaba en formación. Durante la primera semana me han pagado el fin de mes. Seguía trabajando hasta que se inició la situación nacional y me...
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Entregue mi carta de renuncia hace 2 meses, y mi empleador aún no me da mi finiquito. ¿Qué hago?
Entregue mi carta de renuncia y hace 2 meses, el mismo ti empo que ya no trabajo ahí. Hoy fui a cobrar mi seguro de cesantia y me dicen que sigo en el sistema con una relación laboral vigente con esa empresa. Le pedía mi ex empleador que me pasara...
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¿Tengo que recibir documentación si mi empresa realiza un ERTE?
Mi empresa realizó un ERTE por fuerza mayor (Covid-19), el cual solicitó y pasada una semana sin respuesta lo dió por aprobado por omisión. Tuvimos que darle consentimiento para que solicitase la prestación por desempleo pero no tenemos más...
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¿Es un despido o una rescisión de contrato?
Quisiera hacer una pregunta a ver si me puedes echar un cable. Llevo 3 años y 3 meses trabajando como encargado de obra en una constructora con 2 contratos de fin de obra. Al finalizar el primer contrato como me mantuvieron la antigüedad no me...
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¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?
Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
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Al ser pluriempleada y estar de baja y te despiden de uno de los trabajos, sigues cobrando por el inss?
Soy pluriempleada de 2 trabajos, uno a 40h y otro a 10h y estoy de baja, si me despiden del trabajo de 10h, ¿Elninss me sigue pagando si sigo de baja? ¿Hay qué hacer algún trámite o eso es automático?
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¿Es cierto que 15 días de vacaciones los elige la empresa y los otros 15 el empleado?
Al ir este año a elegir las vacaciones de la mi empresa, me dicen a los 4 meses de haberlas elegido que me dan otras que no me vienen nada bien. Se basan en que hay una ley (que no me han sabido decir cuál) que dice que 15 días de las vacaciones las...
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Tengo yo más derecho que el trabajador del super
Resulta que soy asiduo comprador de un supermercado cuyo nombre no quiero decir por no darle publicidad. Este supermercado suelen poner a diario ofertas en los productos alimenticios de un 30% de descuento sobre su precio real, a veces suelo coger...
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Funcionario suspendido empleo y sueldo no me he podido reincorporar porque me informaron mal
Soy funcionario del ministerio de Interior español, tuve una discusión fuerte y me suspendieron de empleo y sueldo 6 meses. Después de ese periodo, estuve llamando por teléfono para reincorporarme y debido a un malentendido telefónico, se me pasó el...
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¿Es despido procedente si coge continuamente bajas?
Tengo un trabajador que está faltando continuamente a su puesto de trabajo con bajas y con justificantes del médico. Exactamente en dos años ha estado de baja 144 días. Con la nuevas modificaciones en este tema, ¿Se consideraría despido procedente?
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