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Antigüedad en una subrogación. ¿Sirve para despido?
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Autónomo próximo a jubilarse con empleados
En unos meses (febrero 2011) me jubilaré al alcanzar los 65 años. Me han comentado que puedo jubilarme y continuar unos meses (hasta fin de año) con el negocio abierto (peluquería) con el objetivo de liquidar existencias. Dos dudas al respecto: 1.-...
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Indemnización por despido, por jubilación.
Llevo trabajando en una librería fijo sobre 20 años y el dueño se jubila dentro de 5 meses. En el caso de que me despidiese por su jubilación, ¿Tendría derecho a indemnización? ¿Y al paro? ¿Y cuánto sería aproximadamente si gano al año alrededor de...
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Readmitir
¿Estoy en juicio con la empresa en la que trabajo. Y bien mi pregunta es que si se negaran a indernizarme por despido improcedente con 45 días... Si me readmite? Este señor tiene dos tiendas y una la cierra en la que yo trabajo, y me pasa a la otra...
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Se puede modificar una jornada de trabajo?
Llevo trabajando para una presa desde hace 9 años con un horario partido de diez a dos y de cinco a ocho y media, con un descanso semanal de 5 horas. Ahora se ha subrogado, y en la nueva me quieren cambiar el turno y ponerme siempre de tarde, y...
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Por despido después de 12 años de trabajo
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¿Tengo derecho a indemnización por despido?
Trabajo de vigilante de seguridad para securitas, somos 5 empleados. A esta empresa se le termina el contrato en las instalaciones y lo va a coger prosegur. Securitas nos manda un escrito de que pasamos subrogados con prosegur. Pero Prosegur solo...
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Trabajo en una Comunidad de Propietarios desde hace doce años, este año han creado una sociedad limitad a la que quieren que me subrogue respetando antigüedad, salario, todo igual. ¿Debo subrogarme? Tengo entendido que por la Comunidad me...
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Negación reingreso excedencia
En febrero solicité una excedencia voluntaria, la cual se acababa en agosto. Yo entregué la carta de incorporación el 7 de julio y ellos no me contestaron hasta el 10 de agosto ( la incorporación era el 17 de agost), me niegan la incorporación por no...
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