Obligación de comunicar la causa baja médica a Empresa

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Fecha de baja en SS con preaviso

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¿Mi empresa en concurso de acreedores puede negarme el pago de la baja?

Mi empresa esta en concurso de acreedores desde octubre por deudas con la seguridad social y hacienda, todavía nos deben parte de esa nomina, el problema es que me han dado la baja por enfermedad común, el medico me dice que como mínimo será 3...
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Impago de nominas por IT del trabajador

Mi marido trabaja en una empresa pequeña y lleva fijo unos 7 años. El 4 de abril de 2004, le dieron la baja por un problema en las muñecas que tiene que operarse. Desde ese mismo instante la empresa no le paga las nominas cada mes, es decir, un mes...
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Baja laboral y fin de contrato

Actualmente estoy de baja por depresión, mi contrato termina el día 3 de diciembre.. Creo que de prestación me queda unos 3 meses (la baja es por contingencia común)si estoy de baja varios meses y solo tengo 3 meses de prestación, ¿Después ya no...
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Baja por depresión (cobro por mutua)

Busco asesoramiento ya que es la primera vez que me pasa esto y necesito ayuda. Me despidieron del trabajo (estando yo de baja por medico de cabecera), entonces la mutua se encargo del pago por it y tengo varias preguntas sobre esto 1-¿La mutua me...
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¿Tengo derecho a cesta de navidad si estoy de baja?

Quisiera saber si tengo derecho a cesta de navidad y a paga extraordinaria si estoy de baja laboral, llevo de baja desde el 18 de abril y ahora me van a operar, así que me queda todavía unos meses, yo en la empresa no estoy fija pero si tengo un...
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Asalariada coge bajas en el mismo año y misma causa

Mi mujer tiene una peluquería, ella es autónoma y tiene tres asalariadas. A principios de año una de ellas cogió la baja por ansiedad, estuvo cuatro semanas de baja y se incorporó de nuevo al trabajo, ahora ha vuelto a coger la baja por la misma...
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Despido en baja por accidente laboral

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Cómo calcular feniquito por baja involuntaria para una limpiadora de casas?Cuál es procedimiento administrativo por enfermedad?

Desearía poder preguntar a algún experto de esta página, si fuera tan amable de aclarar la presente duda y problema. El caso es la siguiente: Una conocida mía lleva unos diez años limipiando la casa de unas personas y de esos diez lleva unos siete...
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Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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