Embarazo, baja y posible despido

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Cómo y dónde calcular indemnización por despido

Deseo saber cómo calcular una indemnización por despido desde finales del mes de diciembre del año pasado hasta el treinta y uno de éste mes... Pertenece a un centro especial de empleo bajo un contrato indefinido además deseo saber qué papeles me...
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Despido improcedente e indemnización con pago fraccionado. Acto de conciliación y trámites

La situación es la siguiente: Una empresa despide a un trabajador reconociendo la improcedencia en la propia carta con la correspondiente indemnización, llegado el momento de pagarle, la empresa no puede hacer frente a la totalidad de la...
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Puedo solicitar incapacidad permanente total si estoy cobrando el desempleo

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Si puede como me lo tiene que comunicar a mi que soy el trabajador lo tengo que aceptar obligatoriamente. Si me lo hace puedo cobrar el paro por las otras 20 horas y cuanto paro gastaría las horas que cogiera luego si se acabara el ere se...
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Obligada a reducir jornada si ya tengo jornada reducida por guarda legal

Llevo contratada 10 años por mi empresa y desde hace 2 estoy en situación de jornada reducida en un tercio de la misma por guarda legal. La situación no es buena y he oído que quizá nos propongan reducir el sueldo a todos los trabajadores con la...
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Si me voy de un empleo fijo a otro y no paso periodo prueba o me despiden, ¿Puedo cobrar paro?

Que actualmente estoy en una empresa con contrato fijo, llevo alrededor de 10 años en la empresa. La situación económica no es muy buena, y me ha surgido la oportunidad de cambiar de empresa. El miedo que me da por la edad que tengo, 40 años, es que...
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Requisitos para acceder a la jubilación anticipada a los 61 años.

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Despido y readmisión y posterior despido...

He salido despedido el día 29 de octubre. El motivo que ha alegado la empresa para despedirme es finalización de contrato de obra y servicio que venía desempeñando desde el 27 de marzo de 2007. La empresa es una consultora informática que venía...
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Al dejar de cobrar el paro, por trabajo, y volver a cobrarlo la cuantía sigue siendo la misma.

Lo digo por que ahora donde me dan el trabajo cobrare la mitad que en la otra empresa... Y es un contrato de tres meses. Y no se si me harán un nuevo calculo de la prestación cuando termine me contrato
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