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Me quitan dinero de las guardias por "coste de empresa"
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Es legal que una empresa no se acoja a ningún convenio, según ellos nos regidos por el estatuto de los trabsjsdores
Mi empresa no se acoge a ningún convenio, yo ahora estoy por ett como comercial y mi duda es.. ¿Una vez pase a empresa cómo puedo saber las condiciones legales de mi trabajo? Según ellos nos regidos por el estatuto generala de los trabajadores pero...
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Turnos y estudios
He leído en el estatuto de los trabajadores que los estudiantes tienen derecho a elección de turno, quería saber si es en todas las circunstancias, mi caso es que estoy contratado en una ETT y en la empresa para la que realizo mi trabajo nos hacen...
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¿Cómo contabilizar una nomina que se paga en negro?
Mi duda es que no sé como debemos contabilizar el gasto de una nomina que se paga íntegramente por fuera, ya que esta persona esta cobrando el paro y a la vez trabaja en negro en la empresa, el gasto es de 1300 euros y no sé en que conceptos puedo...
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Posibilidades de cesión
Hemos denunciado ante la inspección de trabajo una cesión ilegal de trabajadores y quería pedirte tu opinión al respecto. Estábamos trabajando a modo de contratos durante unos 5 años para una buena multinacional la cual decidió subcontratar la...
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Vivienda de un moroso con okupas
Teniamos a un vecino que metió a indigentes en su casa. Desde hace muchos años no pagaba nada a la comunidad ( porque se declaró insolvente). Y los vecinosvamos detrás del abogado de la finca para ver qué solución da. Por la deuda que tiene y demás....
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He trabajado para un misma empresa un total 3 años y 2 meses. ¿Deben hacerme fijo si he estado por ett y empresa ese tiempo?
He trabajado para una empresa 3 años y 2 meses. Estuve por empresa temporal 2 años y 2 meses y 1 año por la propia empresa. Se me cumple el contrato este próximo 30 de septiembre. ¿Por el tiempo transcurrido no deberían haberme hecho fijo ya?
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Impago por parte del Mc`Donalds del Artea
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Ampliación jornada y pago en concepto de dietas
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Embargo de sueldo de trabajador
Querría saber el asiento cuando tienes que a un trabajador le han embargado parte del sueldo.
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¿Tengo derecho a 6 horas semanales de reducción jornada durante los 15 días de preaviso de despido?
El pasado 29 de febrero me han comunicado mi despido para el día 15 de marzo, pero tengo entendido que me corresponde una reducción de jornada semanal de 6 horas durante ese tiempo de preaviso. En ningún momento la empresa me ha informado de esto....
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