Contra quién puede accionar el personal subrogado?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Paro si hay despido procedente?

Quisiera saber si con un despido procedente hay derecho a cobrar el paro (claro está, cumpliendo todos los requisitos de cotizaciones, etc.).
1 respuesta

Cambio centro de trabajo y cod. Cuenta cotización

Hace unos meses, la empresa a la que pertenecía, perteneciente a un grupo de empresas, entró en un proceso de fusión, junto con el resto de empresas del grupo, donde fueron absorbidas por la matriz. Pasé a formar parte de la nueva empresa (con sede...
1 respuesta

Conceptos y pluses de nomina

Querría comentarles una duda que tengo: Trabajo en una empresa desde hace 7 años mediante una contrata. El 1 de Enero me cambiaron a otra contrata o empresa de servicios mediante una subrogación. Esta me ha mejorado un poco las condiciones económicas...
1 respuesta

Excedencia voluntaria y despido pactado

En septiembre del año pasado cogí una excedencia voluntaria por un año y me la concedieron. Ahora quiero interrumpir esa excedencia y pactar un despido con el fin de cobrar el paro, ya que no encuentro trabajo desde entonces. ¿Es posible? ¿O...
1 respuesta

Expediente de regulación de empleo con contrato relevo

Mi empresa esta a punto de proceder a un ERE de extinción. Yo llevo trabajando aquí 6 años pero mis contratos son cada 3 años y no he recibido nunca finiquito. Llevo ahora 2 meses como relevista en un contrato de relevo por 2 años. Mi dudas son: ¿En...
2 respuestas

Subrogación y fijo discontinuo

Tengo 55 años. He trabajado en una empresa A de comedor escolar como cocinera con un contrato fijo discontinuo de 8 horas. Ha habido una subrogación de este servicio de comedor a una empresa B. Legalmente paso a esta empresa según me comunican en las...
1 respuesta

Al terminarse un contrato de trabajo deben finiquitar.

A continuación les comento el caso. Tengo un contrato de trabajo temporal determinado, el contrato me lo hacen por una duración inicial de tres meses, luego me hacen una prorroga de nueve meses, ese decir comienzo un 30-11-2007 y finaliza el contrato...
1 respuesta

Duda sobre la baja voluntaria del trabajo con contrato de fijo discontinuo

Hacéis una gran labor ayudando a resolver nuestras dudas. Tengo un trabajador que es fijo discontinuo y me ha comunicacdo la baja voluntaria. Si vuelvo a contratarlo para la siguiente campaña o de aquí tres meses, ¿Tengo qué hacerlo fijo discontinuo...
1 respuesta

Descuento vacaciones disfrutadas

Llevo la administración de una UTE y mi problema es el siguiente. Si un trabajador ha entrado en la empresa el día 20 de Enero, disfruta los 22 días laborables en Julio, y en Agosto rescinde su contrato, ¿Se le pueden descontar de alguna manera los...
1 respuesta

Finiquito y subrogación con UTE

Trabajo para una conocida empresa, mediante un contrato de obra y servicios en labores de mantenimiento. Ahora, dicha empresa nos obliga a firmar un finiquito con ella y a firmar otro documento con una UTE de la que ésta forma parte y en el que se...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema