Contrato de interinaje

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Permiso de trabajo para ilegal

Quiero hacerle los papeles a la niñera paraguaya de mi bebé, que está ilegal en España. Para eso me dice que tengo que hacer una reclamación de trabajo, es decir, hacer como que ella vive en Paraguay y solicitar sus servicios, ella tendría que viajar...
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Denunciar un contrato eventual que dura 7 Años

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¿12 o 14 pagas?

1) Trabajo en el sector de telemarketing, y me rijo por su convenio colectivo. En mi contrato, que es un contrato por obra y servicio, se estipula que tengo 14 pagas anuales, y que mi salario será según convenio. Ha llegado el mes de Diciembre y me...
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Alquiler de piso a persona distinta al inquilino.

A ver si me explico. Tengo un piso de dos habitaciones alquilado con contrato a través de inmobiliaria a un inquilino. Este, desde hace 1 mes ( desde cuando yo se que existe)tiene a un chaval compañero de trabajo viviendo en la otra habitación. Me...
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Pasa que estaba esperando que me contrataran de un trabajo pero se estaban demorando, así que me presente en otro y me contrataron pero con contrato obra labor, en una temporal ... Tres días después me llaman del primer trabajo a decirme que si me...
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¿Puedo solicitar excedencia de mi puesto de trabajo?

Llevo 8 años en mi empresa y soy fija desde el comienzo, recientemente acabo de ser mama concreta mente la semana que viene hago 2 meses y me gustaría saber si puedo solicitar excedencia dado que no tengo recursos ni medios en quien delegar el bebe,...
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¿ Cuantos días de aviso son necesarios para un despido ?

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¿Orange y un supuesto impago de 81' 08?

Todo empezó en septiembre del 2008, cuando me cambie de linea adsl de telefónica, a Orange o France telecom, esta linea era bastante más barata ademas tenia un mes de prueba y yo seguía en este mes pagando a telefónica. Pero la linea iba muy mal y a...
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Despido por causas objetivas y finiquito a plazos

El pasado viernes día 12-08-2011 la empresa me entregó la carta de preaviso de despido y el recibo de saldo y finiquito. En la carta de despido se me comunica que el despido es por causas objetivas, más concretamente por motivos organizativos y de...
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