Si un contrato acaba el 1 de agosto y tengo derecho a vacaciones desde el 10 de julio. Puedo empezar otro empleo el 15 de julio?

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Debo pagar el último mes de Julio en la guardería, si el niño no asiste porque estamos de vacaciones?

El niño tiene 2 años y está matriculado desde Septiembre del 2014 en una guardería privada. Como el curso escolar termina el día 30 de Junio nos vamos todos de vacaciones y al comunicarlo en la guardería, me dicen que ellos dan servicio hasta el día...
1 respuesta

Dudas contrato interinidad por baja maternal

Voy a firmar un contrato en un ayuntamiento de la comunidad de madrid, por interinidad de baja maternal. Me gustaría saber, cuáles son mis derechos en cuanto a vacaciones y días de asuntos propios. El contrato se firmaría en junio y terminaría en...
1 respuesta

Reclamación por incumplir fecha de entrega de inmueble

Adquirí hace unos meses un inmueble, en concreto un trastero, en el contrato indicaban que deberían estar entregados antes del 1 de julio. Este viernes expira el plazo. Indicaban además que existía una penalización en caso de incumplir ese plazo. ¿De...
1 respuesta

Salario-convenio en academia de Castilla y León

Soy licenciada en traducción e interpretación y cuento con el ya antiguo CAP. El curso pasado estuve impartiendo clases de inglés en una academia de Castilla y León, con 10 horas semanales por contrato de obra y servicio, en dinero A; y otras tantas...
1 respuesta

¿Tengo derecho a vacaciones habiendo entrado a la empresa recientemente?

Voy a empezar a trabajar en una empresa ahora, a mediados de julio... Y recientemente estaba trabajando en otra, donde empecé a finales de mayo. Aquí me dijeron que aunque no me pertenecían todos los días que corresponden, si que podría cogerme unos...
1 respuesta

¿Contrato por ETT ilegal y posible ERE?

He estado leyendo por la web y según este artículo ( http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/los-contratos-temporales-en-fraude-de.html ), mi contrato por ETT es ilegal, puesto que llevo ya 8 meses contratada a través de una ETT como Aux. Adm.,...
1 respuesta

¿La empresa puede obligar al trabajador a disfrutar vacaciones 15 días antes de la finalización de su contrato?

Mi pregunta es si la empresa puede hacer esto teniendo en cuenta que en el estatuto de los trabajadores en su artículo 38 indica: "3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos...
1 respuesta

Cláusula de no competencia presentada como remuneración

Vivo en otro país y mi empresa propone un nuevo contrato de trabajo en España, el acuerdo no oficial fue que mantendré el mismo salario bruto. Pero cuando se me presentó el contrato, un tercio del salario bruto se pagaría mensualmente según la...
1 respuesta

¿Mi finiquito es correcto?

Os presento mi problema, el pasado 10 de febrero mi jefe me reúne y me comunica que me va a despedir, yo tengo en la empresa una antigüedad desde 2 de julio de 2002 con contrato indefinido, la situación de la empresa es verdad que no es buena, estoy...
1 respuesta

¿Simultanear dos trabajos?

El lunes empiezo en un trabajo a media jornada (26 horas/semana, creo que el contrato será por unos 3 meses, aún no he firmado) de reponedor, pero había estado buscando por varios sitios, y ya tenía "apalabrado" otro trabajo de 2 ó 3 días sueltos en...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas