Paga extra en nomina

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Indemnización por despido

Me van adespedir y me gustaría saber calcular que indemnización me corresponde antes de que me la ofrezcan. Las informaciones que tengo sobre como calcular la indemnización son todas contradictorias y siendo como es un álculo matemático no hay dos...
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¿Siempre se tiene derecho a finiquito?

Mi pareja ha sido despedida (finalización de contrato de obra para evitar hacerlo indefinido al llevar dos años en la empresa), a la hora de solicitar el finiquito le dicen que no tiene derecho a él, ya que cobra las pagas extras prorrateadas, ¿Es cierto?
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Liquidación por excedencia

¿Qué cálculo debo hacer o para saber la liquidación que me corresponde por solicitar la excedencia? - Los días del mes en curso trabajados: Del 1 al 22 de Septiembre - La parte proporcional de la paga extra : Me viene distribuida durante los 12...
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Calculo días laborables en preaviso

El pasado 31 de diciembre termine mi relación laboral con una empresa después de 10 año, me fui de baja voluntaria a otra empresa, avise con 16 días laborables contando con los sábados, la empresa me pago en fecha la paga extra y la nomina, con lo...
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Nuevo salario mínimo a 900€ me beneficia?

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Duda calculo base it por paternidad

Tengo una duda a ver si puede ser posible que usted me la quite: La nómina de mi marido es la siguiente (nomina de febrero y grupo 7): Perceciones Salariales Salario base:650.57 Paternidad (27/29) PPExtras: 114.80 Mejora Salarial:293.66...
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Soy camarero trabajo 9h al día 6 días semana, el 31acabo y trabajo 4dias esa semana, ¿Tengo derecho al descanso?

Soy camarero de hotel trabajo 9horas diarias 6dias a la semana, el 31es mi último día ¿Tengo derecho a descansar un día en mis últimos días de contrato? Me dicen que no, ¿Se lo puedo pedir en la liquidación?
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Perdona que te vuelva a molestar pero tengo algunas dudas sobre mi nomina: Me están pagando un plus de actividad, decidido por la empresa (ellos sabrán como la hacen). El año pasado me pagaron un sueldo base bastante inferior al establecido en el CC...
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A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
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Pagos por baja y finiquito

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