Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Rechazar una reubicación por ajuste de plantilla?
Preguntas y respuestas relacionadas
Trabajo más horas de las que me corresponden
Trabajo para un particular (no una gran empresa), con un contrato indefinido en el cual se establece que mi jornada será de "40 horas semanales prestadas según convenio con los descanso que establece la ley". Sin embargo vengo trabajando unas 55...
1 respuesta
Evitar despido estando a media jornada
Acabo de reincorporarme de mi baja maternal hace unos días y están pensando en despedirme, pero aún no me lo han comunicado por escrito. He leído en varios foros que si pides una reducción de jornada no te pueden despedir si se hace por burofax, pero...
1 respuesta
Impugnar carta de despido firmada: procedente
Mi situación es la siguiente: la empresa, alegando motivos económicos y "optimización de recursos" centralizando mi departamento en otro país, me despidió y me entregó una carta de despido procedente que, por desconocimiento y desorientación, firmé....
1 respuesta
Subrogación de personal.
Llevo 13 años trabajando en una empresa de telemarketing con contrato de indefinido. Los últimos 10 años yo y mis compañeros hemos estado en una campaña externa para la Comunidad de Madrid. Hoy nos ha comunicado nuestra empresa que el contrato de la...
1 respuesta
Me quieren despedir
Necesito una respuesta antes del sábado, ya que el sábado pienso hablar con los jefes y creo que no va a ser una reunión muy grata: LLevo trabajando como vendedora desde el 2005 en una tienda de muebles, con un horario laboral de 17 a 20.30 horas de...
2 respuestas
Hola, ¿Es leGal que sin previo aviso me den la carta despido Y me despidan el mismo día?
ResUlta qué sin avisarme de nada me dAn la carta despido y me despiden el mismo día, esto es legaL,? Aparte al llegar al inem resulta que mi despido es disciplinario según la carta ( por puntualidad)pero en el certificado pone que es despido objetivo...
3 respuestas
¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?
Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas
No me pagan la indemnización ni la ultima nomina
Ya que estoy saturado mentalmente por este tema, y siento que se me viene el mundo encima, El día 3 de agosto me envían al asesor laboral de la empresa a la cual trabajaba desde hacia 5 años 1 mes y tres días, mi trabajo lo he considerado como mi...
1 respuesta
Dudas despido por quiebra de la empresa
Me gustarían que me informarán dadas las circunstancias en el día de hoy, estoy contratada como delineante, llevo desde el 19.02.2002 y me informa mi jefe que me despide por que la empresa esta en quiebra y mi contrato que es indefinido finalizael 31...
1 respuesta
Despido sin papeles
Resulta que hace un mes y medio fui despedido de la empresa donde trabajaba pero a día de hoy sigue el gerente de esta empresa sin pagarme ni tampoco entregarme los papeles para mi desempleo ni nada de nada... Siempre alude a que esta muy ocupado con...
3 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral