Trabajo más horas de las que me corresponden

Trabajo para un particular (no una gran empresa), con un contrato indefinido en el cual se establece que mi jornada será de "40 horas semanales prestadas según convenio con los descanso que establece la ley". Sin embargo vengo trabajando unas 55 horas semanales (en ocasiones más) a lo largo de 6 días a la semana.
No tengo un horario regular especificado ni verbalmente ni por escrito; entro y salgo a las horas que más le convienen a mi jefe y no sé que día descanso hasta justo el día anterior. Trabajo también todos los festivos del año sin ningún tipo de ampliación de jornada y por supuesto sin ningún tipo de compensación salarial o descanso.
Llevo 3 años soportando esta situación y no puedo más. No tengo manera de probar las horas que hago al día pues no hay ningún sistema de fichaje ni cámaras de seguridad ni el trabajo es de cara al público.
No me interesa reclamar a estas alturas las horas trabajadas de más, tan solo quiero poder irme al cumplir la jornada diaria pero en tal caso mi jefe me despedirá alegando que no he cumplido el horario o que he faltado al trabajo. Tan solo quiero trabajar las horas que me corresponden o en caso que me despida al reclamar mi derecho, el despido no sea procedente ¿qué puedo hacer?.

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Pues plantearle a tu jefe lo que estás planteando aquí, es decir, explicale lo que sucede, seguramente te dirá que son normas de la empresa y que esto es así, bien pues tú entra a la hora que normalmente entras y sal a tus ocho horas de trabajo, dile a tu jefe que los días de descanso necesitas saberlos al menos con tres días de antelación y que si haces horas extras al menos quieres ver una cantidad en nómina superior como reconocimiento a esas horas.
Creo que tu empresa no va admitir eso, así que te queda denunciar. Puedes ir a la Inspección de Trabajo y explicar tu caso (se puede denunciar anónimamente) y ellos se personarán en la empresa para ver las condiciones y verificar lo que has denunciado.
Bien, si entro a la hora normal y salgo al cumplir mis 8 horas, entonces querrán despedirme, probablemente alegando que no cumplo el horario (que no está escrito en ningún sitio). Entonces, ¿el despido será procedente? ¿Si denuncio tengo alguna posibilidad de ganar?
Muchas gracias
Antes de denunciar formalmente por la vía judicial, hazlo como te he dicho, a la Inspección de Trabajo. Cuando ellos estén en la empresa hablarán con los trabajadores y preguntarán. Ahí si que tienes oportunidad de decirles lo que está ocurriendo, y los inspectores tomarán medidas.
Con los trabajadores se habla de un modo privado. Así que no te preocupes porque esté nadie delante para coartarte.

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