Pueden ejecutar una carta de renuncia estando de baja

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Vacaciones y baja laboral

Soy un trabajador que va a estar de baja durante un periodo aproximado de un mes por causas de una intervención quirugica y posiblemente se solape la baja con mis vacaciones. En mi empresa me han dicho que de ocurrir esto perdería mis vacaciones. ¿Es...
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Consultar la baja voluntaria en la Seguridad Social

Mi situación es la siguiente: Firmé el miércoles de la semana pasada la baja voluntaria de la empresa en la que estaba trabajando (estaba en el periodo de prueba por lo que no tuve que preavisar). El caso es que hoy lunes he mirado con mi certificado...
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Vacaciones después de una baja por operación

Quería saber si me puedes ayudar. Pertenezco al convenio de peluquerías y gimnasios. Me quedan 9 días de vacaciones, pero me han operado recientemente y el cirujano me ha dicho que al menos 2 meses o tres de baja en casa. Eso quiere decir que en...
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Jornada Reducida

Trabajo en una empresa como Auxiliar de Servicios. Hasta hace poco tenía contrato de 6 meses y ahora ha pasado a indefinido, momento en el que he aprovechado a solicitar un cambio a jornada reducida. Antes trabajaba de 10 a 20 hs, de L a Domingo....
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Tras una discusión un trabajador abandona su puesto de trabajo, diciendo que no va a volver ¿Cuáles son los pasos a seguir? ¿Y si no firma la baja voluntaria?
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Complementos en nómina estando de baja.

Mi caso es es el siguiente: En nuestro convenio no se pueden hacer horas extras, antes las pagaban en "B", fuimos absorbidos por una multinacional y a partir de ahí las horas tenían que venir reflejadas en nómina, pero como complemento de producción....
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Despido en periodo de prueba que debo firmar si me han echado?

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Paga extraordinaria y sueldo

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Artículos convenio colectivo Absorción y compensación

Recientemente han publicado el convenio colectivo al que está acogida mi empresa. Este mes nos han comunicado que procederán a actualizar nuestras tablas salariales, de manera que nos actualizarán el salario base y nos pagarán atrasos. El asunto es...
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