Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?

Preguntas y respuestas relacionadas

Me despiden estando de baja, no quieren darme certificado y no se como voy a cobrar, ni los pasos a

Me explico un poco mejor, me han despedido estando de baja por depresión acusándome de no presentar las 6 ultimas bajas. La empresa no me quiere dar el certificado de empresa para ir al Inem. ¿Mi pregunta es estando de baja quien me pagara el...
1 respuesta

¿Se puede cambiar el horario de la semana laboral?

Trabajo en una empresa del sector del metal en la Comunidad de Madrid, mi horario es de lunes a viernes en el turno de noche y a raíz de la nueva ley de trabajo en la que hay que fichar a la entrada y salida, y como no se pueden hacer horas extras,...
1 respuesta

Convenio atrasado

Puedo denunciar a mi empresa ante la inpeccion de trabajo por aplicarme en la nomina, por 2 veces consecutiva el salaio de el convenio de el año pasado, a mis compañeros le aplica el vigente, yo ya lo he denunciado otras veces por otros motivos es...
1 respuesta

Paro y prácticas en empresa

Estoy cobrando paro y en julio empiezo mis practicas en empresa durante 3 meses y con una remuneración de 100 euros por 32 horas semanales. Las practicas se realizan por convenio entre la empresa y la universidad, ¿Mi duda es si se me mantiene la...
1 respuesta

¿Si dejo un trabajo me pagan las vacaciones?

Estoy planteándome dejar el trabajo porque no me pagan lo que viene en nómina y no me dan días de vacaciones, ademas echo horas extras y no me las pagan ni me las cambian por días libres (que no tengo ninguno, incluso quiere que trabaje los días...
1 respuesta

Reducción jornada laboral por cuidado de un menor

El día 9 de Enero me incorporé a trabajar después del permiso de lactancia y del correspondiente mes de vacaciones de 2.008, que lo hice seguido. El horario que me plantea hacer la empresa durante la jornada laboral será incompatible con la guardería...
1 respuesta

Consulta nomina

Me gustaría saber si la nómina que recibo es correcta, estoy en el convenio de oficinas y despachos de zaragoza y trabajo 40 horas semanales, la fecha de antigüedad es el 18/06/1998 y se me pagan 12 pagas más dos extraordinarias, una en verano y otra...
2 respuestas

Pluriempleo: ¿Cuándo y cómo?

Soy ingeniero informático y trabajo en una empresa de desarrollo de software, la verdad es que no me motiva mucho dicho trabajo y por eso estoy pensando la posibilidad de dedicarme a la docencia en academias privadas o en centros de secundaria...
1 respuesta

¿Qué es lo que se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo? Vigilante de Seguridad

Yo fui subrogado al 50% de mi jornada con otra empresa de seguridad, antes tenía jornada continua, ahora es partida, antes trabajaba turnos de menos de doce horas, ahora doce horas y media o más, cuando tengo vacaciones con una me toca trabajar con...
1 respuesta

Justificantes para continuar la reducción de jornada

Trabajo en el sector de las agencias de viaje, por cuyo convenio tengo derecho a la reducción de jornada por hijos hasta que el menor cumpla 10 años, para lo cual aún me quedan unos años,. Pero desde hace un tiempo la empresa nos está exigiendo que...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema