Derechos laborales en una subrogación

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¿Hasta cuando me pueden hacer contratos eventuales?

Llevo casi 3 meses en una empresa en la cual me hacen contratos eventuales con prórroga, ¿Cuánto tiempo puede hacerme la empresa contratos eventuales? ¿Hay un plazo para que puedan hacerme obra o servicio?
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Consulta sueldo y traslado

Buenos días/ tardes, Me gustaría me ayudarais, os explico: Trabajo en una empresa del convenio de la siderometalurgia desde 10/2001, estoy en la categoría 8 como oficial AD, tengo salario base de 1436,20 con complemento de 39,79 € día y me retienen...
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Me han cambiado de empresa sin respetar las condiciones anteriores

Resulta que trabajo en un restaurante desde hace 3 años y era fijo discontinuo, digo era porque este año al volver a empezar me han traído un contrato nuevo con otra empresa (pero es el mismo dueño) y temporal en vez de fijo discontinuo que tenia,...
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Nuevo contrato estando de baja por maternidad

Mi pregunta es si la empresa me puede hacer un nuevo contrato estando de baja por maternidad. Mi situación es la siguiente, actualmente estoy disfrutando de mi descanso por maternidad, pero sé que mi contrato acabará en breve, es un contrato por obra...
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Excedencia contrato obra y servicio

Llevo 15 meses trabajando en una entidad publica a través de otra empresa con un contrato de obra y servicio a tiempo parcial (38 horas semanales); según he leído en el convenio al que pertenezco (convenio colectivo de est. Emp. Consultoras de...
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Que hacer si me explotan trabajando 12 horas diarias

Me contrataron para trabajar de 9 a 14 horas y resulta que me hacen trabajar 12 horas diarias y me dicen que me dan días en agosto. Ya no puedo más, ¿Qué puedo hacer? ¿Quién me protege?
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Horarios y festivos contrato 20h semanales

Tengo un contrato de 20h semanales indefinido de recepcionista en un gimnasio. ¿Con cuánto tiempo de antelación me deben pasar los horarios? ¿En contrato de 20h se puede hacer partido? ¿Estoy obligada ha trabajar los festivos y si es así cuantos al...
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¿Quién puede declarar un ERE?

Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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Despido improcedente por 20 días

El pasado 15 de octubre nos despidieron de la empresa de seguridad por razones objetivas habiendo otros vigilantes con menos antiguedad ¿Seria procedente o improcedente?
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¿Es correcta la paga extra calculada?

Siento lo repetitiva de la pregunta pero sigo teniendo dudas. Trabajo en una estación de servicio me corresponden 12 mensualidades y 3 pagas extraordinarias. Empecé a trabajar el día 1 de marzo. ¿Tengo un salario base de 888.6? (¿Quebarando de moneda...
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