Consecuencias de despido por faltas muy graves

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Se puede revocar el cargo de delegado sindical al no ser ya necesario tras reducción de plantilla?

Hemos reducido plantilla y entre los cinco que quedamos esta nuestro delegado sindical. Lo elegimos el año pasado. Al estar ya cinco, y no ser necesario tener delegado sindical podemos revocar ese cargo. Los demás empleados no nos interesa que este...
1 respuesta

¿El preaviso es obligatorio en un despido?

Si se tiene contrato indefinido y te despiden por supuestamente no llegar a objetivos de facturación. ¿Deben darte el preaviso de 15 días? ¿Pueden ofrecerte pagártelos como indemnización? ¿Se cotiza a la seguridad social?
2 respuestas

Finalizacion de contrato estando embarazada

Tengo un contrato de 20 horas hasta fin de sustitución por reducción de jornada guarda legal de una compañera, llevo unos 2 años. La cosa es que quieren finalizar mi contrato. Estoy embarazada de 3 meses y de baja por IT por amenaza de aborto. El...
1 respuesta

Después de un año de prueba me despiden...

El día 2 de febrero del 2015 mi jefa me hizo un contrato de prueba de 12 meses. En un centro comercial como dependienta en una tienda, Ayer mismo día 30 enero 2016 después de mi jornada laboral me viene con la nómina, después de pagarme y firmar, me...
1 respuesta

Rescisión de Contrato laboral

Soy mexicano, trabajo en México y la empresa en la que laboro está haciendo ajustes de personal. Mi antigüedad laboral es de 6 años como empleado "de planta". Tengo entendido que a lo que tengo derecho en caso de una liquidación es lo siguiente : Art...
1 respuesta

Minuta de abogado laboralista ¿Excesiva?

Recientemente me recomendaron un abogado laboralista (intimo amigo de íntimo amigo mio). Quien me demandaba me solicitaba una indemnización de 207.000€. Mi abogado me pasó una minuta de más de 5.000€ alegando que esta dependía del porcentaje de la...
1 respuesta

Cobrar el paro con sentencia judicial

He trabajado como "falso autónomo" en una empresa de transportes. En el mes de mayo de este año me echaron y fuimos a juicio. Gane el juicio y en la sentencia me reconocen todos mis derechos y una relación laboral como trabajador de la empresa. Tengo...
1 respuesta

Nómina. Importe del salario base ¿Que importancia tiene tener mayor o menor importe en el apartado salario base de la nómina?

Trabajo en una empresa que se dedica principalmente a la limpieza industrial. No estamos acogidos a ningún convenio colectivo, sino al estatuto de los trabajadores. Por lo que me he informado, la empresa hace esto para ahorrarse dinero, ya que la...
2 respuestas

Sociedad limitada en quiebra

Ante todo gracia spor el esfuerzo y el tiempo que empleas en contestar todas estas preguntas. Te expongo la mía : Mi suegro ha tenido una SL durante muchos años... Bueno el caso es que ahora esta el solo y la familia nos hemos enterado que la SL esta...
1 respuesta

¿Es despido objetivo o improcedente?

Me han despedido el día 7/3/2012 mi antigüedad en la empresa es desde 7/10/2009. En la carta pone despido objetivo por faltas de asistencia que las desglosan en lo siguiente: Durante el mes de diciembre del 2011 falte a mi puesto de trabajo durante...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema