Tengo una pregunta sobre el derecho al paro

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Llevo 2 días en una nueva empresa y no me gusta. Si lo dejo puedo reanudar el paro?

Llevo 2 días trabajando en una nueva empresa y veo que realmente no es lo que andaba buscando y el ritmo de trabajo no es al que estoy acostumbrada. Me quedan 7 meses de paro, ¿Al estar en periodo de prueba puedo irme y volver a percibir el paro?
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Desplazamiento y cambio de contrato

Mi situación es la siguiente: - Trabajo en una empresa del sector de la construcción en Barcelona, fui contratado por obra y servicio (Contrato fijo de obra de 3 años) en categoría administrativo con centro de trabajo en una obra de Barcelona con...
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Llevo 12 años trabajando en una empresa, y me quieren hacer un despido improcedente. Según tengo entendido si tengo una hija menor de 8 años no me pueden despedir. ¿Esto es así? O ¿Esto sólo es cuando tienes reducción de jornada?
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Despido por embarazo contratada por ett

Mi situación es la siguiente, llevo desde el 15 de enero de 2007 trabajando en una empresa a través de una ETT con un contrato a fin de obra por "constitución de la empresa", el mes que viene voy a empezar a buscar un bebe. ¿Pueden despedirme si me...
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Salarios de tramitación tras despido improcedente

Me despidieron reconociendo la empresa el despido como improcedente, mediante burofax, comunicándome en este que si no recogía el dinero, se cosignaría en el juzgado en 48h para evitar así la empresa gastos por salarios de tramitación. Me ofrecían 45...
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Me gustaría saber su opinión sobre mi actual situación. Llevo 7 meses de baja por un accidente con una radial, con la cual me seccione los tendones del dedo indice de la mano derecha . Mi trabajo desde hace ya 5 años es de pavimentador(pongo el suelo...
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Dias de Baja por Accidente Laboral = Dias Cotizados?

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Despido a trabajador que no se reincorpora tras baja

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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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Como se si es un despido improcedente y cuanto me tienen que abonar de finiquito

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