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Despido disciplinario, agotamiento de plazo
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Firme la nomina pero no me pagaron
Firme la nomina el finiquito, me fie de mi jefe pero después de 4 meses no me ha pagado solo trabaje un mes en la empresa me debe 1020 euros puedo hacer algo.
1 respuesta
Recurso por despido
Mi padre fue despido de la empresa hace un año, fuimos a juicio, ganamos y la empresa fue condenada a pagar 45 días. Una vez hechas las diligencias oportunas se nos ha comunicado que vamos a ir al fondo de garantía salarial por insolvencia de la...
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Obra en bajo cubierta edificio
Un vecino que vive en el ático ha hecho una habitación en la bajo cubierta del edificio. El acceso a esta habitación es desde la terraza del ático. Tengo pensado denunciarlo al ayuntamiento pero me surgen las siguientes dudas Tengo entendido que esto...
2 respuestas
¿Quién puede ir al cemac?
Mi duda es que yo trabajo en una gestoría en barcelona en el departamento de laboral pero no soy ni graduada social ni abogada. ¿Y mi pregunta es si yo puedo acompañar a mi cliente (empresa) al CEMAC o solo puede ir un abogado/graduado social? Se que...
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Irse sin avisar los 15 días
Bueno la pregunta no es para mi. Mi tía dejo su trabajo sin los 15 días de preaviso porque ya no aguantaba más en su empresa y su jefe no la quiere pagar el ultimo mes trabajado. ¿Tiene derecho a no pagarla por no aver aviasado los 15 días reglamentarios?
1 respuesta
Opinar sobre una experiencia con un abogada
Quería saber si puedo contar en internet (en un blog o un foro) la malísima experiencia que he tenido con una abogada, que ha estafado literalmente con la minuta a mis padres que son personas mayores. Y quiero saber si puedo contarlo y exponer mi...
2 respuestas
Necesito ayuda con un par de casos prácticos de derecho laboral: despidos, contratos difusos, etc
Necesito ayuda conunos casos prácticos sobre demanda y recursos. Los casos son los siguientes: 1- Un trabajador es despedido el 8 de junio y solicita papeleta de conciliación el 22 de junio. El acto se celebra sin avenencia el día 6 de julio. ¿Hasta...
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Me pueden despedir habiendo un ERE temporal en medio
Mi empresa empezó un ERE Temporal de 1 año prorrogable otro más. Empezó el ERE el 01/03/212 de 6 trabajadores cada 3 meses (a mi todavía no me ha tocado, en la empresa somos 40 trabajadores y el 1er año yo no entré en el ERE), el caso es que el...
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Despido en un contrato temporal de 18 meses.
Mi empresa se dedica al etiquetado y almacenaje de conservas vegetales. Yo tengo un contrato 401, causa: etiquetado y almacenaje de productos para "Sabeco" ¿? Categoría profesional: Mozo. En el contrato pone 1, que me dan el turno que quieran y 2,...
1 respuesta
Seguro a terceros y responsabilidad de provocar siniestro
El 30 de enero me dio un vehículo, invadió mi carril por estar distraigo con el móvil, me arranco el espejo retrovisor, y me rozo todo el lateral izquierdo, el coche tiene dos años y imagínese el susto que me dio en ese momento, iba camino al trabajo...
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