Despido laboral y contratación de otra persona en el mismo puesto de trabajo

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Consulta legal sobre posible despido improcedente de la empresa

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Dudas sobre una baja por maternidad en un contrato fijo discontinuo en el sector de la hostelería

Estoy trabajando en hostelería tengo el contrato fijo discontinuo modelo 389. Hasta 25-08-09 estuve de baja por maternidad. Ahora estoy disfrutando horas de lactancia acumuliadas (solo me salio 7 días, hornada 40 horas semanales de lunes a domingo y...
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Concatenación de contratos

La ley estipula que habrá concatenación de contratos si "los trabajadores que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de...
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Contrato por obra y servicio con clausula

Me hicieron un contrato por obra y servicio, con una clausula en la que indicaba que la contratación se debía a una mayor demanda en hostelería, a los 8 meses me aumentaron la Jornada a 40 horas semanales. Actualmente llevo 1 año y medio con el mismo...
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¿Despido improcedente o procedente?

Llevo trabajando desde enero de 2011 en una empresa contratada por ett, me hacen contratos trimestrales, cuando me finaliza el contrato me finiquitan y me vuelven a dar de alta al siguiente día laboral de la finalización del anterior contrato. Hoy...
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Demanda por despido disciplinario

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Necesito aclarar una duda pues me despidieron ayer y no lo tengo muy claro respecto a la actuación de la empresa y el finiquito, etc... Hace tres días mi jefe y cuñado en una reunión de la empresa me propuso que me hiciera autónomo pues me daba tres...
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Pasar de un año en empresa para ett, ¿Se puede?

Voy hacer un año en la empresa con contrato de 6 meses prorrogable por otros 6 meses que vence ahora. La empresa al hacer el año nos manda para el paro para no hacernos fijas o indefinidas... Pero ahora la empresa empezó a trabajar con empleadas por...
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Despido causa objetiva

Me van a despedir aprovechando la nueva ley para pagarme solo 20 días, despido por causas objetivas. La cuestión es que si que hemos bajado ingresos contando los 9 meses que pide la ley pero al mismo tiempo hace unos pocos meses se han quedado la...
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Despido en baja por accidente de trabajo

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