Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es legal quitarte 2 días de tus 15 de vacaciones ,teniendo 30 días?
Preguntas y respuestas relacionadas
Disolución SC
Soy socio al 50% de una Sociedad Civil y me estoy planteando disolverla. Tenemos un trabajador fijo con 15 años de antigüedad y a mi socio le quedan 2 años para la edad de jubilación. El local está en renta con un contrato de 20 años. Mi duda es si...
1 respuesta
Calculo de jornada laboral
Soy encargado en un centro de trabajo que se rige por el convenido de limpieza de edificios de badajoz Según convenio: La jornada de trabajo para el año 2008 ( el convenio lleva asi desde entonces) será de 1.696 horas anuales de trabajo efectivo y 37...
1 respuesta
Acuerdo con el comité de empresa
Quisiera saber si el comité acuerda con la empresa condiciones peores para los trabajadores que en el convenio colectivo si se puede denunciar y a donde tendría que ir o no hay nada que hacer
1 respuesta
Vacaciones no disfrutadas y contrato por obra
He leído otras preguntas y creo que me puedes ayudar. Mi problemas es que en mi empresa teníamos programadas las vacaciones para todo el año ya, pero un compañero acaba ahora este mes y nos quedamos cuatro para cubrir 3 turnos, por lo que no podemos...
1 respuesta
Liquidación 45, 33 o 20 días?
Ayer conocí que muy posiblemente sea despedido en el presente mes debido a la falta de trabajo que venimos arrastrando por la crisis. Trabajo en una SL y mi contrato es desde el primer día Indefinido, hablo de mayo del 2004. Con tantos ires y venires...
1 respuesta
Revisión de condiciones de contrato
Tenemos un conserje con contrato por tiempo indefinido desde hace 16 años y medio en una comunidad de propietarios. Vamos hacer una junta de propietarios la semana que viene, uno de los puntos a tratar es la revisión de las condiciones de su...
1 respuesta
Convenio de la construcción
Trabajo como oficial de primera en la comunidad autónoma de vizcaya ( construcción ) y en mi contrato figura, que si la empresa necesita por motivos de trabajo no puedo oponerme a la movilidad de obra, pero mis dudas respecto a mi situación son las...
2 respuestas
Firma de nómina
Quisiera saber si una nómina firmada indica que el trabajador que ha firmado la nómina está de acuerdo con el importe que viene en la misma y si implica que se ha cobrado el importe que viene indicado en la nómina, o por el contrario si el firmar una...
5 respuestas
Acuerdo Prejubilación - Jubilación Anticipada
Antes de nada, felices fiestas y espero que estén pasando con alegría y en familia estas fechas tan señaladas. El motivo de esta consulta es ver las posibilidades que tengo para poder acogerme a la Jubilación Anticipada (es la única jubilación a la...
1 respuesta
Madre trabajadora a elegir horario por cuidado de hijos
Tengo una niña de 3 años, la cual comienza el cole en 15 días. He solicitado a mi empresa que una tarde me la cambie porque ella no tiene cole esa tarde y se niegan a cambiármela alegando que no quieren dejar poco personal esa tarde, por temas como...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral