Despido procedente y finiquito

Preguntas y respuestas relacionadas

Cambio de jornada laboral después de 7 años y sin

Tengo un problema en mi trabajo que es el siguiente: LLevo trabajando en la misma empresa 10 años, al principio los 3 primeros años tenia horario de 9:00-13:00 y de 14:00 a 18:00. Después de los 3 años pedí jornada intensiva, por motivo estudios, de...
1 respuesta

Cese en excedencia por cuidado de hijos

Desde octubre de 2006 he prestado servicios en una Universidad pública con diversas modalidades de contrato, laboral, por acumulación de tareas. Finalmente y desde febrero de 2009 he prestado servicios como funcionaria interina. En Noviembre de 2009...
1 respuesta

Centro de trabajo y obras donde acudir según mi contrato. Indemnizaciones, finiquitos y liquidación

Con este titulo parece que la pregunta sea para otra categoría pero no. A ver, yo estoy contratada para una obra concreta según aparece en mi contrato. Pero realizo labores para otra obra más, por lo que entiendo que estoy en fraude de ley, ¿No? Este...
1 respuesta

Renovación de contrato dando de baja y alta en la Seguridad social

Tengo un familiar que lleva trabajando 3 meses en una empresa, le han dicho que le renuevan por 3 más, ¿Pero le han dado de baja de la Seguridad Social con fecha 17/11 y le han dado de alta con fecha 20/11. Esto es correcto? ¿Por qué lo hace la...
1 respuesta

Despido por cierre de negocio

Mi jefe cerrara la empresa (agencia de viajes) el 31 de octubre 2010, actualmente me encuentro en situación de Excedencia por cuidado de un hijo menor de 3 años, la solicite a finales de Mayo por un periodo de 9 meses, quiere decir que en Marzo de...
1 respuesta

Carta de despido voluntario.

Me gustaría que me dijera si esta carta de despido voluntario cree que esta bien redactada y también otra pregunta aparte. Me corresponden un total de 30 días de vacaciones, de los cuales solo disfrute 7 del año 2011, ¿Al estar de baja me pueden...
1 respuesta

Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
1 respuesta

Demanda por despido improcedente y cantidad

Mi empresa nos ha hecho a casi todos los empleados un despido improcedente y no nos paga nada de finiquito parte de sueldo ni indemnización puesto que alegan que la seguridad social tiene las cuentas embargadas. Me han informado de que tengo 20 días...
1 respuesta

Preaviso en despido en contrato de obra y servici

Tengo un contrato por obra y servicio y ayer me dijeron directamente que me despedían y que ya no volviera, ¿No están obligados a preavisarme? Ademas la obra no se ha acabado porque trabajaba para una residencia de mayores como trabajadora social y...
1 respuesta

Problema con sustitución por interinidad

Desde hace casi 1 año estoy cubriendo una baja por enfermedad a una chica en mi empresa. Actualmente estoy por ETT con un contrato de interinidad. La cuestión es que la chica a la que sustituía volvió ayer y nadie me ha dicho nada, yo pregunté pero...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema