Despido después de la baja maternidad

Preguntas y respuestas relacionadas

Reducción de jornada por la empresa

Tras 8 años en la empresa, me obligan a reducir mi jornada a 20 horas semanales. Me veo obligada a no dejar el trabajo, y voy a tener que firmar lo siguiente: ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO.- Clausulas: -La jornada de trabajo será a tiempo parcial,...
1 respuesta

Excedencia, ¿Reducción de jornada?

Quería hacerle unas consultas, acabo de ser mama hace pocos meses, dentro de 16 días vuelvo a trabajar y tengo un par de dudas. Voy a explicarle un poco conforme le pregunto, soy depedienta he reducido jornada de 33 a 27 horas(patandolo, porque a mi...
1 respuesta

Reducción de jornada y cambio de turno

Tengo un hijo de cuatro meses antes de quedarme de baja le había preguntado a mi jefe si podía trabajar siempre de mañanas al incorporarme y me dijo que si. Tres días antes de incorporarse me dijo que no me daba el turno fijo y tenia que seguir...
1 respuesta

Reducción de jornada por hijo

Tengo un bebe de 3 meses y el próximo día 18 de agosto tengo que incorporarme al trabajo ya que se me acaba la maternidad. Trabajo en un hotel 7 meses, soy fija descontinua y tengo el horario partido 7.30 a 11.30 y de 18.00 a 22.00h. Mi caso es que...
2 respuestas

Carta readmisión al trabajo después de excedencia

Quería que me informasen como redactar una carta, para volver al trabajo después de una excedencia por cuidado de un hijo, y también como poner en la misma carta que me acojo a reducir mi jornada al 50 %. Pedí la excedencia que como fecha de alta...
1 respuesta

Me pueden despedir con un despido colectivo por razones objetivas de naturaleza productiva y organizativa

Mi empresa nos ha comunicado la intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo. Somos una empresa de 122 trabajadores y la empresa se está basando en razones objetivas de naturaleza productiva y organizativa. El personal está prestando...
1 respuesta

¿Consumo vacaciones si estoy de baja por IT?

He estado 2 meses de baja y al reincorporarme he preguntado por mis vacaciones (aún no disfrutadas). Cual es mi sorpresa cuando me comunican que he consumido las vacaciones, ya que estas las tenía asignadas en el tiempo que he estado de baja. Mi...
1 respuesta

¿Notificación por correo ordinario?

Una carta recibida por correo ordinario, sin acuse de recibo, ni certificado ni burofax u otro medio que deje constancia de su recepción ¿Puede considerarse una notificación? Es una carta en la que se reclama una deuda por parte de una empresa...
1 respuesta

Me despiden en mi jornada laboral, un viernes; al salir sufro un infarto,ingreso en un hospital a las 22,00. Mi baja es laboral?

Quiero saber si me corresponde la baja laboral o por enfermedad común, cuando el daño me lo producen ellos, ya que se acogen a un despido disciplinario, en el que me coaccionan para firmar, sin saber por qué se me está despidiendo. A la vez me...
1 respuesta

Fusion de dos empresas o compra

Duda que me surge con respecto a una posible fusion o compra de la empresa en la que trabajo por otra. Actualmente estoy en reducción de jornada por cuidado de mi hijo, ¿Qué ocurriría si mi empresa se fusiona o es comprada por otra empresa? Es que...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema