Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Vacaciones después de la baja maternal
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Tengo derecho a baja maternal con un contrato temporal?
Soy enfermera, y actualmente estoy con un contrato que es una reducción de jornada. No tiene fecha fin, sino lo que la titular que ha pedido la reducción quiera estar así. Mi pregunta es, si me quedo embarazada,¿Tendría defecho a mi baja de embarazo?
1 respuesta
Duda con finalización contrato 502 y baja laboral
El día 22 de Febrero finalizo un contrato de tipo 502 en Asturias, el convenio que me rige es el de "Convenio Colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública" y tengo varias dudas que agradecería enormemente...
1 respuesta
Sobre tema de baja laboral
Si alguien puede orientarme en mi caso. LLevo 12 meses de baja laboral por Enfermedad común, recientemente pase por la inspección del INSS, la medico me dijo que había propuesto la prorroga de IT pero aun así me llego el alta medica a fecha de 01 de...
1 respuesta
Vacaciones en Puente
Mi jefe me comenta que tengo 30dias naturales de vacaciones y que en los puentes por ejemplo si cojo un día de vacaciones entre medio o al principio me computara todos los días como de vacaciones. ¿Es correcto?. Soy del convenio del transporte.
2 respuestas
Ascenso puesto trabajo
Soy la mujer del excedente ya he escrito una vez por una duda. Te resumo mi situación actual. Soy madre trabajadora con reducción de jornada en el 30%. Me han ascendido a Jefa de Departamento (no oficial en ningún momento). Mi jefe superior me...
2 respuestas
¿Cómo calcular el finiquito en un contrato fijo discontinuo y un sueldo irregular (según volumen) en un ERE?
Des de hace 10 años trabajo como fijo discontinuo y parece que la empresa va a cerrar en diciembre. He acumulado sólo 125 días y el sueldo varía cada mes. Para calcular la indemnización, ¿Se contaría sólo el salario base (que en mi caso son 25€/mes)...
1 respuesta
Es compatible la baja de maternidad con dos horas asegurada?
Actualmente estoy de baja por maternidad (me quedan 20 días más 15 de lactancia ) quería saber si es compatible reincorporarme al trabajo por dos horas ( o el mínimo ) y seguir cobrando el resto de horas de maternidad lo que corresponda y el resto mi...
1 respuesta
Cuantos periodos de vacaciones tengo?
Tengo varias preguntas. Trabajo desde hace más de 5 años en una empresa de Almacenaje y Distribución de Alimentación de Zaragoza, con 31 días naturales de vacaciones según último convenio.. Habitualmente en mi empresa se trabaja de lunes a viernes...
1 respuesta
¿Pueden denegar exceso de horas?
Trabajo en una empresa de lunes a viernes (en contrato) de auxiliar administrativo. Tengo el convenio colectivo de comercio en general de Toledo. Mi horario de este año es de 7-15 horas y de 10-19 horas cada 5 semanas. Somos dos con este convenio y...
1 respuesta
Hola, ¿Pueden obligarme a aceptar una jornada completa teniendo contrato de media? Gracias
Tengo un contrato de ayudante de cocina a media jornada, normalmente he sustituido a mi jefe en sus vacaciones, bajas y libres aunque el tiene una jornada completa. Dichas sustituciones no constaban en ningún lugar sólo se me daba una retribución a...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos