EMBARAZO: permisos y reducción de jornada

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Baja médica y despido por bajó rendimiento.

Seré breve. Trabajo desde hace ocho años con menores conflictivos. Durante los últimos años he sufrido demasiadas bajas debido a problemas gástricos relacionados con el estrés; una media de un turno al mes; mis turnos son de 24 horas. Cada vez me...
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Reducción por cuidado de un menor

En estos momento yo tengo hecha una reducción de jornada por cuidado de un menor, y mi horario de trabajo es de 18:45 a 24hs, de esta forma me coordino con mi marido para cuidar de nuestra hija, la cuestión es que tengo un contrato indefinido y por...
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Reducción de jornada por niño de 8 años

Me he separado recientemente y vivo a 600km de mi familia. Por motivos de trabajo y para que mi hijo pueda estar con su padre los días que le corresponden (la custodia la tengo yo), estoy sola y sin ayuda en esta ciudad. Trabajo como recepcionista de...
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Permiso urgente por enfermedad familiar

Soy una contratada laboral, que esta firmando por días, en próximo contrato que he firmado es del 1 al 14 de julio. He solicitado un permiso urgente porque operan a mi suegra fuera de la localidad el día 1. Me lo han denegado porque dicen que ha ser...
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Reducción jornada y jornada intensiva. Convenio metal

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Excedencia, ¿Reducción de jornada?

Quería hacerle unas consultas, acabo de ser mama hace pocos meses, dentro de 16 días vuelvo a trabajar y tengo un par de dudas. Voy a explicarle un poco conforme le pregunto, soy depedienta he reducido jornada de 33 a 27 horas(patandolo, porque a mi...
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Reducción de Jornada por guarda legal por hijo menor de 12 años.

Buenas tardes, trabajo en un restaurante de 10h a 17h de lunes a miércoles y los jueves y viernes de 10h a 17h y de 22h a 24h. Como ayudante de camarera. Actualmente me encuentro de baja por maternidad y mi intención es reducir mi horario en un 50%...
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¿Se puede cambiar el horario de la semana laboral?

Trabajo en una empresa del sector del metal en la Comunidad de Madrid, mi horario es de lunes a viernes en el turno de noche y a raíz de la nueva ley de trabajo en la que hay que fichar a la entrada y salida, y como no se pueden hacer horas extras,...
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Tengo horas por vaciones y no por días. ¿Es legal?

El convenio de mi empresa dice lo siguiente: Artículo 24.- Vacaciones. Los trabajadores y trabajadoras de la empresa tendrán derecho a disfrutar de un período anual de vacaciones retribuidas de 22 días laborables de lunes a viernes, o la parte...
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