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Cobrar el paro tras un despido
Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
1 respuesta
¿Si finalizo mi excedencia y luego me echan del trabajo actual tengo derecho a paro?
Estoy en situación de excedencia voluntaria hasta noviembre de este año, y actualmente tengo otro trabajo; mi intención es darme de baja definitivamente en el anterior trabajo pues en septiembre me muda a otra ciudad y me gustaría ir cobrando paro...
1 respuesta
Finiquito negativo o a cero
Quería hacerle una pregunta... ¿Puede ser un finiquito negativo o a cero? El caso es el siguiente: trabajador que ha trabajado hasta el día 12 del mes, (tiene contrato indefinido) y ha causado baja voluntaria, ha disfrutado 15 días de vacaciones, por...
2 respuestas
Baja en la seguridad social y afecto al paro
Mi caso es muy curioso. Mi gerente ha abandonado de un día al otro la empresa y dejo de atender todos los pagos. Recibí una única llamada, diciéndome que me puedo ir a casa. Envíe cartas certificas sin respuesta alguna... Ya he pasado por...
1 respuesta
Vacaciones estando de baja
Mi pareja lleva de baja 39 semanas, desde diciembre del año pasado y dentro de una semana dará a luz; ¿Mi pregunta es si las vacaciones no disfrutadas en este año la empresa se las tiene que pagar o no? Como automáticamente que dé a luz deja de estar...
7 respuestas
Contabilizar días de vacaciones
Mi pregunta es como cuento los días de vacaciones si el viernes termino las 40 horas semanales tengo que empezar a contar desde el lunes no? En mi empresa no tenemos convenio y en el contrato pone 40 horas semanales y 30 días de vacaciones. ¿Y otra...
1 respuesta
Sí cojo dos semanas de vacaciones la empresa me puede contar el fin de semana anterior?
Trabajo en una farmacia 24 h y mi contrato es de lunes a viernes. Trabajo un fin de semana de cada cuatro y me lo compensan con dos horas diarias durante las cuatro semanas siguientes . La empresa pone dos periodos vacacionales de dos semanas cada...
1 respuesta
Contrato fijo discontinuo
Yo tengo un contrato fijo discontinuo de 11 meses, del 1/09 al 31/07,en agosto se paraliza. Trabajo en un gimnasio, de monitora de clases colectivas, por lo que cobro según las clases que dé cada mes (son unas clases fijas, pero siempre hay...
1 respuesta
Sin derecho a paro
Le voy a explicar por encima mi problema<. Me he llevado 22 años trabajando el la misma empresa, por circunstancias de la vida me tienen que implantar una válvula cardíaca, a raíz de haber tenido anteriormente un ítus cerebral por lo cual me dan de...
1 respuesta
Rescisión contrato duración determinada
Mi contrato de 6 meses finaliza en junio y no lo quiero renovar ya que no estoy a gusto en la empresa (me contrataron para un cargo y desempeño otro que nada tiene que ver) Yo quiero abandonar la empresa pero me gustaría poder optar a cobrar el...
1 respuesta
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