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Despido procedente, ¿Derecho a paro?
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Rescisión de contrato por cambio de horario
Espero que alguien pueda disipar mis dudas. Llevo 16 meses trabajando en un hotel. En mi contrato pone que yo trabajo de 9 a 11 y de 17 a 19 horas, 20 horas semanales. Ese no es mi horario nunca, dos días a la semana voy de 18 a 23 horas. Los...
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Finiquito durante ip que significa, despido?
Soy fija desde hace más de 13 años en la empresa, estoy de baja por depresión y ya ha pasado los 18 meses, me han prorrogado 6 meses más al solicitar una ip, mi intención es rebajar la medicación y volver al trabajo, pero hoy me ha llamado la empresa...
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Cuánto hay que trabajar para cobrar el paro
Tengo una pequeña duda. Actualmente estoy trabajando en una empresa nueva, con contrato de ETT de 2 meses y luego por empresa, pero en la anterior empresa pedí la baja voluntaria, por q las condiciones de donde estoy ahora me interesan más, horario,...
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Fin de Excedencia
Actualmente estoy en el paro y me dura hasta septiembre de 2009, pero me hallo en excedencia voluntaria en una empresa. Esta excedencia finaliza el 13/01/2009 y en el Inem me han dicho que en esa fecha me suspenden el subsidio mientras para que me...
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Despido desciplinario y paro si se recurre
Estoy contratado por una empresa con un contrato indefinido a tiempo parcial (aunque realmente trabajo a jornada completa) He recibido una carta por la cual me dicen que me abren un expediente sancionador por falta grave y ha citado lo...
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Cobro del paro sin jubilación
Mi padre tiene 65 años con 10 años trabajados únicamente, sin posibilidad de pensión contributiva, y nunca ha cobrado el paro. Si lo echaran del trabajo, ¿Tendría derecho a cobrar el paro a pesar de tener los 65 años? ¿Tiene derecho a cobrar...
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Consulta exdencia voluntaria y prestación de desempleo
Actualmente me encentro en situación de excedencia voluntaria por un año, el tema es que me han ofrecido un trabajo para cubrir vacaciones (solo un mes) ¿Puedo cobrar la prestación de desempleo? Yo nunca he cobrado prestación por desempleo, ¿Y quería...
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Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Dudas sobre la cantidad de dinero a cobrar del paro por trabajos anteriores
Te pude leer por la web de Todo Expertos... Mi historia es sencilla... Tengo 4 años y medio cotizados, (Nunca cobré mi paro... Porque se me pasaron los 15 días) No he vuelto a trabajar desde hace 3 años y ahora, recién se me terminó un contrato de...
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Despido objetivo por motivos económicos
Llevo 15 años trabajando a media jornada y me han presentado el despido objetivo por motivos económicos a 20 días, quisiera saber que documentación necesita presentar la empresa para justificar y demostrar mi despido.
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