Modificación de contrato temporal a un contrato de interinidad.

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Consejo sobre prejubilación o baja laboral

Me dirijo a usted porque ya me ayudó con un asunto referente a la Incapacidad Laboral de mi mujer, por una operación de cáncer de mama y de la que el I.N.S.S. Le ha concedido la invalidez absoluta como usted me dijo. Pero el asunto ahora es de...
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Vacaciones estando de baja

Mi pareja lleva de baja 39 semanas, desde diciembre del año pasado y dentro de una semana dará a luz; ¿Mi pregunta es si las vacaciones no disfrutadas en este año la empresa se las tiene que pagar o no? Como automáticamente que dé a luz deja de estar...
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¿ Me pueden despedir o impedir salir del centro en mi tiempo de comida/descanso ?

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Vacaciones en Certificado de empresa

Tenía las vacaciones planificadas desde el 03/09 al 05/10 desde hace meses, pero el 01/08 me informaron que éste será mi último mes (contrato fin de obra), con un acuerdo mutuo las vacaciones me las pagan y trabajaré hasta el final de Agosto. Llame...
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Pasar de baja por it a baja por riesgo por la mutua

Estoy embarazada de 10 semanas y la mutua me comenta que hasta la semana 18 no me da el cese de contrato por riesgo. Trabajo de aux. Enfermería en una residencia de la 3ªedad con bastantes riesgos como el trabajar con personas agresivas, cargar...
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Si estoy cobrando IT, ¿Me lo descuentan del paro?

Estoy de baja por enfermedad común y me despidieron de mi empleo a fecha de 6 de Noviembre, con 25 días de vacaciones retribuidos y no disfrutados. Pedí la prestación de Incapacidad Temporal ya que no me han dado aún el alta y la Seguridad Social me...
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Después de despido verbal y mi burofax posterior,qué hago si estoy dada de alta en seguridad social?

Después de 4 años de trabajo me despiden de manera verbal en mcdonalds, teniendo un contrato de sustitución de baja por maternidad con carácter de interinidad. La razón es coger una bolsita de manzana (comida de empleados que pago en mi nomina) y...
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Eres temporal

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Reducción horas laborales

Mi empresa nos quieren reducir la jornada laboral un 20 o 25% durante un máximo de 4 meses. Dicen que no van a modificarnos el contrato y nos han asegurado que antes de ese plazo de 4 meses nos devolverán a nuestras horas, pero no se si fiarme, ya...
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