Existen los festivos no recuperables

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Subrogación y fijo discontinuo

Tengo 55 años. He trabajado en una empresa A de comedor escolar como cocinera con un contrato fijo discontinuo de 8 horas. Ha habido una subrogación de este servicio de comedor a una empresa B. Legalmente paso a esta empresa según me comunican en las...
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Calculo de Base reguladora de Incapacidad Temporal por Contingencias profesiones segun nueva ley de 01/01/2015

Tengo una duda que me apremia puesto que tengo un examen en los próximos días y no he encontrado quien o donde me lo resuelva, espero que me ayudéis. Gracias. Con el cambio de normativa de los contratos a tiempo parcial, el calculo para los mismos...
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Día teletrabajo cae en festivo

Solicité dos días de teletrabajo por conciliación y me los concedieron en RRHH, en contra de la opinión de mi jefa. Me dijeron que eligiera dos días fijos a las semana, pero que se podían modificar por ambas partes de manera puntual. Elegí viernes y...
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Cobrar paro tras baja voluntaria y fin de contrato

Estuve trabajando en una empresa durante casi 3 meses, pero esta empresa rebajo las condiciones salariales y vino otra empresa y nos ofreció trabajado a todos los trabajadores, para esto teníamos que realizar una baja voluntaria en dicha empresa, la...
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¿Te pueden dar de alta en la SS. Sin haber firmado el contrato?

Me llamaron de una empresa ( asistencia domiciliaria) urgente para ir a trabajar dos horas a un domicilio, que luego me avisarían para preparar el contrato y si estaba de acuerdo firmarlo. He recibido un mensaje de la SS. Diciendo que estoy dada de...
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Solicitar un cambio de turno rotatorio a mi empresa

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Reducción jornada laboral por guarda legal

Soy contable en una empresa privada de comercio al por mayor productos químicos . Tengo una hija que el 18/04/2010 cumple 3 años y un niño de 6 años; quisiera pedir reducción jornada laboral 12.5% hasta el 18.04.2015. Mi jornada laboral es 8.00-13.30...
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¿Puedo negarme a hacer más horas si ya trabajo 40 horas semanales?

Trabajo 20 horas semanales en una empresa como administrativa por las mañanas. Hace ya tiempo que les pido un aumento de horas, pues hay mucho trabajo y no doy abasto, pero siempre me han dicho que no. Ahora que he encontrado otro trabajo de 20 horas...
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¿Puedo pedir el despido si no acepto una reducción de horas?

Tengo un contrato desde hace 2 años INDEFINIDO A TIEMPO PARCIAL de 30 horas semanales y nos quieren bajar a 20 horas. ¿Si no estoy de acuerdo con esa bajada de horas puedo pedir que me despidan y cobrar el finiquito? ¿Tendría derecho a cobrar paro?
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