Readmisión irregular

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Me han quitado un plus de la nomina

Hace doce años llegué a un acuerdo con mi empresa en el que por días trabajado me pagaban un extra en la nomina, (no se me pagaba ni cuando estaba de vacaciones, faltaba y también por acuerdo cuando la jornada fuera intensiva, normalmente en...
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Vacaciones en Certificado de empresa

Tenía las vacaciones planificadas desde el 03/09 al 05/10 desde hace meses, pero el 01/08 me informaron que éste será mi último mes (contrato fin de obra), con un acuerdo mutuo las vacaciones me las pagan y trabajaré hasta el final de Agosto. Llame...
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Que pasara ahora con el trabajo?

“Les comunicamos que el/la trabajador/a cumplirá los 18 meses de I.T. El día A partir de esta fecha, según artículo 174.2 TRLGSS no subsistirá la obligación de cotizar. En caso de decidir no gestionar la baja de la empresa por el agotamiento de...
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Paro por falta de vacante tras 1er año de excedenc

Mi caso es un poco especial. En mayo de 2005 cojo la baja por enfermedad embarazada de siete meses de mi 1ª hija. Nace mi hija el 26 de julio. Después del disfrute de la baja de maternidad, cojo una excedencia de 22 meses (aprox), tras la cual me...
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Extinción de contrato por retrasos en el pago

Trabajo en la empresa desde septiembre del año 1995. Desde hace ya dos años, vengo sufriendo retrasos en el pago de las nóminas. Siempre cobraba el día 25 de cada mes y las pagas extra el 15 de Julio y de Diciembre. Desde hace casi dos años nos...
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¿En mi baja por riesgo en el embarazo quien me paga las extras?

Estoy desde julio de baja por riesgo en el embarazo con fremap, y en lo que me pagan mensual no entran lo correspondiente a las pagas extra de verano y navidad, las cuales si las tenia en las nominas del bar ( soy camarera con contrato indefinido )...
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Despido improcedente e indemnización con pago fraccionado. Acto de conciliación y trámites

La situación es la siguiente: Una empresa despide a un trabajador reconociendo la improcedencia en la propia carta con la correspondiente indemnización, llegado el momento de pagarle, la empresa no puede hacer frente a la totalidad de la...
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Baja incentivada

Trabajo en mi empresa desde hace casi 10 años con contrato indefinido. Este año se ha planteado un ere con bajas incentivadas las cuales me interesaron y fui a hablar con el departamento de personal para apuntarme. Allí me comentaron que no sabrían...
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¿Posible Cesión Ilegal de Trabajadores?

Le paso a contar nuestra situación: Un compañero y yo llevamos prestando un servicio a través de una empresa (subcontrata) a un organismo publico durante aproximadamente 6 años, de los cuales 3 fueron intermitentes (sólo varios días a la semana) y...
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Despidos objetivos un tanto extraños

Yo tengo una duda sobre el famoso despido objetivo. En mi empresa, como en muchas otras, están echando a bastante gente por este método. Ellos dicen que lo están haciendo todo de manera legal ya que, junto con la carta en la que aluden amortización...
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