Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Se puede dar fiesta a un trabajador sin que esté de alta en la seguridade social.
Preguntas y respuestas relacionadas
Calculo importe nomina de una baja por it
¿Quisiera saber el importe que cobraré estando de baja por it. Mi base reguladora son 1357? Brutos y soy indefinida. Estoy casado y esperando mi primer hijo. Actualmente mi empresa está acogida al convenio del comercio.
1 respuesta
Tras un despido improcedente ¿Se puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria (-4 años de la edad legal)?
Tras un despido disciplinario, el juez lo declara improcedente y obliga a la empresa a readmitir o indemnizar, optando por lo segundo. Pero ahora para poder acceder a la JA involuntaria se requiere (además de 33 años cotizados) que el despido haya...
1 respuesta
Maternidad, lactancia acumulada, vacaciones, excedencia. ¿Pueden descontar en nómina días de lactancia disfrutados?
Soy una trabajadora con el convenio de Industria Siderometalúrgica. Una vez finalizada la baja maternal, disfrutada la lactancia acumulada y mis vacaciones. He solicitado una excedencia voluntaria por cuidado de hijos de 1 año que la empresa me ha...
1 respuesta
Baja laboral y cobro del desempleo
El curso escolar pasado trabajé en un colegio y no me renovaron. Me correspondió paro (2 años) porque ya había trabajado antes. Cobré mes y medio y entré a trabajar en otro colegio. Yo avisé que estaba embarazada y al cabo de 12 días me tuve que dar...
1 respuesta
Estare de baja 5 dias por intervencion quirugia, me quitan la vesícula. Se descuenta algo de mi nómina ?
Me quitan la vesícula y estaré de baja unos 5 días, ¿Eso va a repercurtir en algún descuento en mi sueldo?
2 respuestas
Acuerdo con la empresa legal o ilegal
Miren el 26 de agosto estando de baja la empresa me ofreció 5000 euros más paro, acepte, a los dos días me dieron de alta, y después de estar dos meses esperando para firmar me llamaron ayer diciéndome que me ofrecían 2000 euros o que volviera en 5...
1 respuesta
Está obligado un administrador único a tener nómina?
Soy socio de una SL al 33% somos 3 socios, una de los socios es administradora única y recientemente nos ha planteado que ya no cobremos más por nómina por nuestro trabajo, pero dice que ella sí que tiene que seguir cobrando por nómina ya que al ser...
1 respuesta
Renuncia
Mi contrato se vence el 18-08-2010, eh conseguido otro trabajo en el cual deseo empezar el 16-08-2010. Eh hablano con mi Jefe directo, mi tema y por consecuencia quise presentar una renuncia por los 5 días que falta(incluyendo Sábado y Domingo serian...
1 respuesta
He recaído de baja y acabo de recibir el primer pago de la mutua y por casi un mes de baja he cobrado 700 euros cosa que no enti
He recaído de baja y acabo de recibir el primer pago de la mutua y me parece desproporcionadamente bajo en respecto a lo que cobraba. Agradezco ayuda. Desde el 25/06/22 trabaje para la empresa P con un contrato de fines de semana y festivos (en el...
1 respuesta
Días para mudanza
En mi convenio no aparece especificado ningún día para realizar la mudanza. Quería saber si entonces es que no tengo derecho a ningún día y tengo que pedir vacaciones o asuntos personales.
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos