Derechos contrato media jornada

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¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?

Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
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Cese en excedencia por cuidado de hijos

Desde octubre de 2006 he prestado servicios en una Universidad pública con diversas modalidades de contrato, laboral, por acumulación de tareas. Finalmente y desde febrero de 2009 he prestado servicios como funcionaria interina. En Noviembre de 2009...
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Permiso de lactancia acumulada con media jornada

Trabajo a media jornada, pero en días completos, es decir, no 4 horas al día, sino 2-3 días a la semana, 8 horas cada uno. Mi duda es: para calcular las horas que me corresponden de lactancia materna, cuento una hora al día de cada día laborable, y...
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Dada de alta pero sin firmar contrato

Hace unos días me hicieron una oferta de trabajo, en la cual me expusieron las condiciones de la jornada y las labores a realizar. Me dan de alta en la SS y no me llaman para empezar a trabajar hasta tres días después, todo esto sin firmar contrato,...
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Negociar despido

Planteo mi caso y luego las dudas. Llevo trabajando justo 3 años bajo convenio de oficinas y despachos y tengo contrato indefinido. El caso es que he planteado a la empresa que me despidan y que pueda acceder al paro y en principio me han comunicado...
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Pueden laboralmente cambiarte un contrato de jornada completa a jornada parcial.

Mi pregunta es que estando con contrato a jornada completa de lunes a viernes, la empresa puede sin mas, cambiarte el contrato a jornada parcial, en este caso que hacer, firmar no firmar, si me negara que consecuencias tendría, no se si eso es legal.
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¿Si llevo 7 meses trabajando en la empresa tengo derecho a vacaciones?

La primera: ¿Si llevo 7 meses en la empresa tengo derecho a algunos días de vacaciones? La segunda: Los días festivos que trabajo, ¿Deberían de pagármelos dobles o darme algún día libre a cambio?
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Me despiden al quinto mes de contrato de un año de duración, improcedente, ¿Qué debo cobrar?

Las pagas extras están prorrateadas y me han obligado a estar seis días de vacaciones
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Puedo dimitir de mi empleo sin preaviso si estoy en un periodo de prueba de un año.

Tengo un contrato indefinido a jornada completa para la fomentacion de empleo (por contratar a un menor de 30 años en paro) Según tengo entendido este contrato tiene un periodo de prueba de un año, en el que te pueden echar a la calle sin mas, mi...
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Vacaciones no firmadas al finalizar el contrato

Mi pregunta de hoy es un poco rara. Os resumo. Mañana acaba mi contrato laboral temporal por circunstancias de la producción de 6 meses de duración. No me van a renovar y la verdad que me sabe un poco mal, sobretodo por las formas, ya que considero...
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