Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Se puede evitar la conversión de temporal a indefinido?
Preguntas y respuestas relacionadas
Renuncia en periodo de prueba
Acabo de entrar hace mes y medio a una empresa dedicada a la consultoría en tecnologías de información, firmé un contrato por 90 días como periodo de prueba, sin embargo el ambiente de trabajo es muy malo y he decidido no pasar más tiempo laborando...
1 respuesta
Despido Nulo o Despido improcedente
Un tanto surrealista. EL pasado 30 de junio finalizo mi contrato tipo 501 de duración determinada, con lo cual la empresa tiene que presentarme un finiquito a 8 días por año trabajado. Se negaron a finiquitarme, con lo cual he puesto la...
1 respuesta
Muy urgente. Ayuda. Problema con contrato laboral
Tengo un problema con un contrato laboral que se me acaba "hoy" y tengo que firmar otro nuevo mañana. Os explico toda mi situación: Empecé a trabajar en una empresa "A" el 17 de marzo de 2008 con un contrato 6+6m+indefinido. El caso es que al llegar...
1 respuesta
Excedencia para trabajar en otra empresa.
Me acabo de reincorporar a mi puesto de trabajo tras haber disfrutado de la baja de maternidad, el período de lactancia y los días de vacaciones correspondientes, ahora me surge la oportunidad de realizar una sustitución en otra empresa en la que...
1 respuesta
Embargo de nómina y posterior pensión,... De por vida.
Tras el cierre de un negocio en 2010 a causa de la crisis, me encontré con 3 demandas judiciales por impagos de 3 pólizas de crédito que sumarían un total apróx. De 90.000€. Tras dicho cierre y durante 4 años estuve en el paro, por descontado, no...
1 respuesta
¿Me descuentan el día en el trabajo por faltar un día sin justificante medico?
El viernes falté al trabajo avisando a mi encargado porque me encontraba mal físicamente, con fiebre. El problema es que no fui a urgencias, pedí cita para el médico y me dieron para el lunes. El lunes fui, me recetó un medicamento pero me dijo que...
2 respuestas
¿Renovación de contrato en baja por riesgo laboral?
Iré al grano, mi esposa de 25 años se encuentra laborando para una afamada marca de ropa dentro del Corte Ingles desde hace algún tiempo, tiene a la fecha tres contratos laborales de los cuales expongo la información vital a continuación: 1er...
1 respuesta
Negativa a Traslado/desplazamiento temporal
Trataré de explicar bien y brevemente mi problema. Llevo 8 años trabajando en la misma empresa y he estado afectado por varios desplazamientos temporales. Los últimos han sido dos desplazamientos continuos a dos centros de trabajo (04/2006 a 03/2007...
1 respuesta
Vacaciones ETT tras incorporación a empresa
En agosto de 2016 fui contratada a través de ETT en la modalidad de contrato “eventual por circunstancias de la producción” y en el contrato figuraba que las vacaciones eran las mismas que las fijadas por el convenio de la empresa usuaria, en este...
1 respuesta
¿Tengo qué esperar los días de vacaciones que me queden si doy baja voluntaria?
El 30 de abril es mi último día de trabajo ya que he dado una baja voluntaria que coincide con el último día que la empresa presta el servicio al cliente (no me quieren despedir y me obligan a dar la baja voluntaria). Aún me quedan 5 días de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo
Recursos Humanos