Revisión salarial

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¿Cómo saber que convenio tengo?

¿Dónde puedo informarme sobre que convenio tengo y Si no es el que debería ser que se puede hacer?
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¿Baja por riesgo laboral o por enfermedad común?

Estoy embarazada de ocho meses y trabajo en una oficina. Mi jornada laboral algunos días me hace pasar fuera de casa 14 horas que mi cuerpo ya no aguanta. Hable con mis jefes para proponerles reducir la jornada pero me lo han denegado, así que fui a...
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Horas extras en nomina

Desde hace años la empresa en la que trabajo nos mete las horas extras en la nomina como dietas y transportes, hablo de hasta 90 horas extras mensuales, la empresa tiene el convenio del metal y es una empresa de instalaciones, me gustaría saber hasta...
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Contrato fin de obra, ¿Preaviso?

¿Es necesario dar el preaviso de 15 días a la empresa siendo mi contrato de fin de obra y llevando menos de un año en la empresa?
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¿Se tiene derecho a u a Indemnización por accidente laboral?

Me han comentado algo respecto a que por haber sufrido un accidente laboral, por el que todavía esroy de baja, se tiene derecho a una indemnización. Desconozco como es realmente este tema y el procedimiento aue hay que seguir para reclamar dicha...
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BAja laboral de corta duración

Pertenezco al Régimen General. Es la primera vez que cojo 4 días de baja laboral y no sé si económicamente va a repercutir en mi nómina. ¿POr 4 días de baja te quitan algún dinero de tu nómina?
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Cuanto me tienen que descontar de la nomina por baja larga con operación

Tuve una caída de moto con lesión en rodilla i. Me tienen que operar los ligamento y menisco todavía no tengo fecha de operación y estoy de baja ¿Me gustaría saber cuanto me tienen que descontar en la nomina? Y durante cuanton tiempo es ese descuento
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Aplicación convenio correcto ¿Se pueden perder pluses? ¿Qué deben tener en cuenta los trabajadores?

Una empresa va a comenzar a aplicar el convenio correcto. Los salarios eran inferiores con el convenio anterior y los aumentaban con un plus que aparecía en nómina como "retribución voluntaria", ¿Al cambiar de convenio lo pueden suprimir? ¿Qué otros...
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¿Hasta qué punto deja de ser legal un bajo salario y una exageración de horas trabajadas?

Tengo una duda en un tema laboral en el cual creo que debo de estar informada, ya que dependiendo de la respuesta accederé a poner una denuncia, y creo que antes de nada hay que informarse bien. La situación es la siguiente; Comencé a trabajar en una...
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Contratación en Febrero y se cuenta dicho mes como 28 en lugar de 30 como el resto de meses

La incorporación a la empresa se produce el día 5 de Febrero y el calculo de la nomina para ese mes se hace en base a los días trabajados en ese mes, es decir 28 -4 = 24 días Sin embargo, para el resto de meses durante el año el calculo se hace a 30...
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