Días de lactancia

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Me pueden quitar horas de mi horario laboral

Soy fija discontinua desde hace 7 años, hoy a venido mi jefe y me ha dicho que entre mi compañera que lleva 4 años y es mi ayudanta y yo tenemos que plantearnos para hacer menos horas cada una. Yo hago una jornada de 37horas y media y ella de 15...
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Excedencia por cuidado de menor y trabajar en otra empresa y cobrar el paro

Tengo que reincorporarme a mi trabajo después de mi baja de maternidad y de mis vacaciones, pero me es incompatible el horario (trabajo hasta las 11 de la noche), con el cuidado de mi bebe de 5 meses. Me han ofrecido cubrir vacaciones en otra empresa...
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Renovación baja maternidad

El día 2 de diciembre se me termina el contrato, tengo un contrato de duración determinada (9meses) por circunstancias de la producción. En el contrato se especifica que "el trabajador se hará cargo de la sección de frutería con la responsabilidad de...
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Conciliar la vida laboral y familiar

Llevo 4 años disfrutando el turno de mañana que me aceptaban por conciliar la vida laboral con la familiar. El problema que se presenta para este año es que todos debemos rotar sin derecho a elegir turno por cuidado de hijo y demás en mañana tarde y...
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Desplazamiento

Tengo una gran duda que puede influir radicalmente en mi futuro. Trabajo en el sector metal y hace 12 años firme un contrato con una empresa que básicamente trabaja como subcontrata de otras y teniendo como base un taller. Mi contrato era de duración...
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¿Qué derechos tengo con un contrato a media jornada si a su vez curso un máster oficial?

Os expongo mi situación. Actualmente trabajo a media jornada en una oficina (con lo cual se me aplica el convenio de Despachos y Oficinas de Bizkaia). Mi contrato en principio es para 6 meses, pero existe opción de renovación (al menos otros 6 con...
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Excedencia fraccionada cuidado menores

Tengo una hija de 4 años, y el convenio de mi empresa amplía a 8 la edad de excedencias por cuidado de menores (te adjunto el convenio vigente, artículo 16.B). "El derecho a la reducción de jornada por guarda legal recogida en el Art. 37.5 del...
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¿Es necesario poner una fecha de final de la incorporación a la jornada completa?

He solicitado a mi empresa volver a incorporarme a la jornada completa el próximo 1 de Julio, después de la reducción de Jornada. Lo solicito a partir del 1 de Julio por que en el cliente donde estoy trabajando se hace horario intensivo de 7 horas,...
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¿Jornada partida o continuada?

En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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Día de descanso o día disfrutado de vacaciones

He firmado un contrato por 4 meses, por lo que me corresponden 10 días de vacaciones. El lunes me comunican que me dan 5 días ahora y más tarde los otros 5. Lo peor es que los primeros 5 días comienzan el martes, osea al día siguiente de...
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