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Te pueden cambiar de jornada completa a jornada parcial

Tengo varias dudas y que en donde trabajo están cambiando directamente a la mayoría de los trabajadores de jornada completa a jornada parcial y quisiera saber si eso es legal, tengo compañeros que se han negado y se han ido con 20 días al año y el...
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¿Es una baja laboral confidencial?

Tube un accidente laboral que me llevó 8 días de baja. Una vez incorporado la empresa me pide un informe médico con la descripción de la lesión. Me dicen que si no lo hago lo pedirán directamente a la mutua. ¿Legalmente pueden hacerlo?
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¿Puedo arreglar los papeles a una persona de El Salvador?

Tengo una persona que realiza trabajos esporádicos para mí (dos veces al mes). Está conmigo desde Junio de 2011. Es de El Salvador y está sin regularizar. A veces me dice que solo tendría que ir a un abogado y firmar, pero yo consulté a uno de...
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Contrato de relevo 441

Contrato de relevo 441 jornada completa, 85 por 100 que figura en contrato 01/03/2009 -06/07/2013 que finaliza. Tengo contrato de relevo 441 jornada completa 01/03/2009-06/07/2013 que finaliza, 85 por 100 que figura en contrato i los datos del...
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Pueden despedirme por gastar una broma que no sentó bien?.

Trabajo en una empresa de transportes, ayer bromeaba con unos compañeros ya que mañana me cambian de centro. Introduje una piedra con una pegatina simulando que era un paquete en el palet que un compañero que iba a cargar en su furgoneta. Me ausente...
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Prácticas no laborales con NIE

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Plantilla ley proteccion de datos?

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Me han negado el empadronamiento en el municipio donde vivo

Por cuestiones laborales he tenido que trasladarme de municipio recientemente, y por cuestiones particulares, el contrato de arrendamiento de mi nueva vivienda lo hemos hecho a nombre de mi esposa. La cuestión es, que cuando hemos ido a...
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En vez de despedirme me hacen la vida imposible para que me vaya

Trabajo como encargada en una zapatería durante 3 años y 3 meses. En mi contrato especifican que me obligo además de realizar mi jornada (40 h) a hacer todas aquellas horas extraordinarias que sean necesarias respetando los límites máximos (¿Son...
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