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Cuantas horas de trabajo tengo que cumplir
Trabajo en el sector de hostelería tengo un contrato fijo descontinuo por casi 6 meses del 15.05.09 hasta el 31.10.09 . En el contrato dice que debo trabajr de lunes a domingo con los días respectivo de descanso un total de 40 horas a la semana y un...
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Intento de despido
Lo más brevemente posible puesto que tiene mucha miga. Soy representante sindical en mi empresa desde hace aprox. 4 años. Desde el primer momento estuve marcada por la empresa, por el simple hecho de salir elegida (primer punto negativo) Por otro...
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Solicitud jornada reducida por guarda legal hijo menor
Me gustaría realizados una consulta a ver cual es vuestra opinión la respecto. Mi mujer trabaja en un Call Center y quiere solicitar la reducción de jornada por guarda legal de nuestra hija en horario de mañana de 10:00-15:00. Ella está a 30 horas...
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Dudas sobre la reducción de jornada, baja maternal...
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¿Tengo derecho a la reducción de jornada?
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Reducción de jornada temporalmente
En este momento estoy trabajando con reducción de jornada por guarda legal pero mi hijo pronto cumplirá los ochos años. Me han informado que en mi empresa puedo solicitar la ampliación temporal de la reducción y que seguramente lo autorizaran. Mi...
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Te pueden cambiar de jornada completa a jornada parcial
Tengo varias dudas y que en donde trabajo están cambiando directamente a la mayoría de los trabajadores de jornada completa a jornada parcial y quisiera saber si eso es legal, tengo compañeros que se han negado y se han ido con 20 días al año y el...
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Subida anual salario
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Jornada laboral anual y vacaciones
Jose Luis: Soy laboral fijo de la Xunta, mi jornada máxima anual es de 1665 horas y tengo derecho como todo laboral, a un mes de vacaciones retribuidas por año trabajado. Me gustaría saber, si el mes de vacaciones se considera trabajo efectivo, como...
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Días de libre disposición/ días de asuntos propios: di
En mi empresa hay problemas para cogerse los días de libre disposición y argumentan, a veces, que no son de asuntos propios. ¿Me podrías decir qué diferencia hay? ¿Se pueden coger cuando el trabajador lo necesite sin justificar un motivo? Hay que...
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