Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?

Preguntas y respuestas relacionadas

Ampliar jornada en reducción por guarda

Quisiera ampliar mi jornada de reducción por cuidado de hijo en horario continuo, ampliar de 4 a 6h. El posible problema que tengo es el siguiente: trabajo en una empresa que tienen varias sucursales en la provincia, yo trabajo en varias de ellas, es...
1 respuesta

Existen los festivos no recuperables

Ante todo. Mi consulta es la siguiente: Trabajo en un hipermercado de gran superficie, que esta acogido al convenio de grandes almacenes. Poseo un contrato indefinido a tiempo parcial. Este contrato es: tiempo parcial de 30 horas a la semana...
1 respuesta

Consultas sobre el puesto de Ayudante de Recepción

Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
2 respuestas

El desplazamiento es jornada laboral

Mi centro de origen es madrid pero yo estoy desplazada en toledo desde hace 4 años. Cumplo horario de cliente que es de 7 horas diarias de L a V. Mi empresa me ha dicho que no me va a pagar las horas extras porque hago menos horas que en el centro...
1 respuesta

¿Pueden despedirme si mi bebe es menor de 9 meses y no tengo reducción de jornada?

A cabo de volver al trabajo después de las 16 semanas de baja por maternidad. Hasta el momento no he solicitado reducción de jornada y si no es necesario no tengo pensado hacerlo. La cuestión que se me plantea es que mientras he estado de baja, mi...
1 respuesta

¿Puede la empresa obligarte a recuperar los 15 minutos de descanso?

El Estatuto indica que en las jornadas continuas, se disfrutaran 15 minutos de descanso, y que estos no son recuperables. Sin embargo el Convenio del 2013 del Metal, en la comunidad de Madrid, dice que hay que recuperarlos. ¿Puede un Convenio hacer...
1 respuesta

Contrato fin de obra 27 horas semanales

Mi problema es que tengo un contrato de fin de obra de 27 horas semanales de las cuales se reparten as de lunes a viernes de 14:30 a 19:30 y y dos sábados al mes de 4 horas. Llevo en la empresa desde el 14/11/2008 y hace una semana me dijeron por...
1 respuesta

Horas extras son obligadas

Trabajo en una empresa de transporte de mercancías por carretera, tengo un contrato indefinido que va para 5 años, el contrato es de 40 horas semanales de lunes a domingo con los descansos que establece la ley. Pero mi duda es que tengo una clausula...
2 respuestas

¿Tiempo para salir a desayunar?

Trabajo en una oficina y estoy en el convenio de oficinas y despachos. La jornada es de 40 horas semanales. Antes nos daban 20 minutos para salir a desayunar ya que parece que por ley nos tocan, ahora lo han cambiado y en lugar de salir nos dan...
1 respuesta

La empresa no me paga las horas extras

En abril de este año empecé a trabajar en un restaurante, todo iba bien hasta que llegó julio y me hacían trabajar dice horas al día siendo mi contrato de 40 horas semanales, al llegar el momento del cobro el cual se me hacia con una cantidad en...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema