Desesperación en el trabajo después de incorporarme de la baja de maternidad

Trabajo en una empresa como contable desde hace más de dos años. Todo bien siempre hasta ahora.

Hace 3 meses que me incorporé de nuevo, tras una baja por maternidad. Me fui 15 días antes de parir de baja. Y durante la baja he estado yendo a trabajar un día a la semana porque mi jefe no quiso poner sustituta para que sólo lo lleváramos todo entre él y yo, y para ayudar con el volumen de trabajo pues estuve viniendo de esa forma. Él estaba agobiado y me lo pidió.

Pero cuando he vuelto, todo ha cambiado.

El último mes antes de mi incorporación, no vine ese día semanal porque estuve en mi tierra (vivo fuera de mi ciudad y me fui a pasar un tiempo con mi familia y mi pequeña).

Al volver desde el minuto uno, mi jefe ni me saludó. Esperé unos días por prudencia intentando pensar que no tenía que ver conmigo, pero durante esos días veía como con el resto de mis compañeros todo era normal, conmigo seguía igual de distante y desde que volví no me daba trabajo, y muchas de mis funciones han sido derivadas a otra compañera. Fui a hablar con él y me cuenta una seria de pensamientos sobre mí (ERRÓNEOS) que le habían llevado a tener esa actitud conmigo. Pensamientos de repente como... Que había dado información de mi trabajo a otros compañeros, por ejemplo decir cuánto cobraban mis compañeros, que no fui a trabajar ese mes antes de incorporarme porque ahora estaba pensando en mis derechos y no debía ir (diciéndome que era una roja), etc, etc, etc...….. Por supuesto le desmentí todo y le dí las explicaciones oportunas. Porque todo era FALSO. Me enfadé bastante y fui muy clara hablando. Pues encima que había estado yendo a trabajar dejando a mi niña horas sin tomar pecho, habiendo estado trabajando hasta 15 días antes de parir, y siempre dándolo todo por la empresa... No me merecía aquello. Es duro dejar a tu pequeña después de la baja, pero volví con ganas e ilusionada de volver a trabajar, para luego llevarme este trato.

Le pedí que no me hiciera eso más. Que si tenía algún problema lo hablara conmigo antes de actuar así. Que lo había pasado fatal y no me lo merecía.

En resumen, la cosa quedo bien aparentemente. Y él dijo quedarse más tranquilo por yo haberle aclarado todo.

Estuvo una semana bien. Me empezó a dar mi trabajo pero... Todo eso se acabó de nuevo.

Ahora sigo en la situación anteriormente relatada. Me hace el vacío (saludando a todos y a mí sólo cuando se cruza de frente, incluso regalando cosas delante de mí pero a mí no), no me da mi trabajo, por lo que me tiene parada y yo vuelvo a no entender nada.

Querría hablar con él, ¿pero otra vez? Me da rabia que me haga de nuevo esto y otra vez ser yo la que vaya a hablar. No cumplió su palabra y sé que no me dirá la verdad. No sé si tendría sentido o si debo hacerlo o no...…….

Pienso que puede ser por haber tenido una hija, pero desde que volví no he faltado ni un sólo día al trabajo. No se ha notado en nada que he sido madre. Sigo trabajando igual y no podrá decir que ahora me ausento más ni nada de eso. Hasta el momento, hasta teniendo a mi hija con fiebre, la he dejado en la guardería y he venido a trabajar, sin distraerme en absoluto ni un sólo momento.

Por otro lado, al no poder hacer mi trabajo (pese a haberle pedido las cosas mil veces) me encuentro desesperada porque no sé cómo actuar. ¿Me cruzo de brazos? ¿Hago cómo que estoy trabajando? Es bastante incómodo... Me gustaría que me ayudasen para saber cómo tomarme esta situación. Últimamente ya me está afectando más de la cuenta. Salgo llorando y no quiero seguir así, pero no pudo dejar el trabajo pues no tendría ni paro. Voy mirando ofertas por si sale otra cosa, pero trabajando lo tengo difícil para acudir a las entrevistas. Me siento atrapada y mal tratada por mi jefe.

Por favor, ¿qué puedo hacer? ¿O cómo puedo gestionar la situación para hacerme el menor daño posible a mí misma? Son 8 horas en la oficina viviendo todo esto, día tras día...

4 Respuestas

Respuesta
1

Por lo que explica es un acoso o moving de libro además de provocarte estrés y depresión yo en tu lugar acudiría primero a tu médico y sicitar la baja por depresion pues esto puede afectar a tu hijo. A

Y con la baja acudir aún abogado laboralista y exponer la situación porque llegado a la situación que esta no creo que se resuelva bien ese jefe no se mereze lo que está pasando por el

Respuesta

Me he quedado alucinada de todo lo q has escrito.

1: Lo q estás sufriendo es acoso laboral y mobing

2: Se ha aprovechado de ti laboralmente. Pq tú tienes derecho legal de tener tus 4 semanas mínimo de baja maternal además de tus vacaciones legales etc

No tenías q haber ido a trabajar ningún día en tu baja maternal pq es tu derecho como mujer y como madre, faltaria más q nos quitarán ese derecho q tantos años generaciones anteriores a nosotras lucharon x los derechos de la mujer trabajadora.!

¿Encima tu x ser muy buena trabajadora ibas a trabajar una vez x semana? Y ahora al volver te está haciendo eso el jefe

Otra cosa q me he quedado alucnada es q: ¿Te dijo todas esas barbaridades tu jefe?

¿Q si tenía otros pensamientos de ti? ¿Q si eras roja etc.perdona?

Eso como ya he dicho es abuso de poder, ¿de autoridad sobre ti ok?

Además de q esos comentarios son machistas y lo de roja o facha o lo q quieras decir ese tío es temas policos osea viola los derechos fundamentales de la Constitución sobre la ideología de las personas ok?

Y quitarte parte de trabajo y dárselo a otra trabajadora ufff

Todo esto confirma lo q te estoy diciendo

Una pregunta: ¿Tienes alguna manera de poder probar esto?

Osea algún apoyo de compañeros o compañeras

¿O algún justificante de todo esto q dice y hace?

Supongo q se puede demostrar q ibas a trabajar por hacerle un favor a él en tu baja maternal

¿Con la tarjeta de fichar eso queda registrado en el ordenador no?

¿Hay cámaras de seguridad q te vieran entrar ena empresa?

¿Y tb queda registrado el trabajo q hacías en tu ordenador y documentos y el que haces ahora?

Te digo todo esto pq:

Puedes denunciar totalmente a tu jefe y a la empresa

Perp totalmente tranquila

PQ ganas seguro tu

Estas sufriendo abuso laboral e intimidación por lo q me cuentas del jefe

Q lo q está intentando es que te vayas del trabajo y esa es la manera de hacerlo para q te vayas tú y pierdas tus derechos de paro y de indemnización etc

¿Bueno repito puedes conseguir las pruebas q te he dicho anteriormente?

Otra cosa sería conveniente q grabaras con una microcamara oculta los comentarios y actitudes y comportamientos q tiene contigo en el trabajo

Eso sí luego tendrías q tapar la cara en la edición de los vídeos y grabaciones para lo de la ley de protección de datos

Esto lo puedes hacer simplemente con la grabadora del móvil poniéndolo así encima de la mesa q no se vea q estás grabando

O con un colgante q hay ahora o bolis q tienen cámara espía. Se vende por internet para casos de problemas en empresas y para demostrar abusos en residencias o en casas con trabajadores etc

Se compra tb en la tienda del espía se llama así en la calle Alcalá en Madrid

O x internet más rápido.

Ya con todas estas pruebas vete rápidamente al juzgado de lo social de tu ciudad

En Madrid está en la plaza de los cubos al lado de plaza de España

Y pide asistencia legal gratuita x cierto

O si puedes pagarte un abogado privado pues mejor

Pero si no pues allí mismo te ayudan gratis. ¿Lo digo x experiencia ok?

Y bueno si haces todo esto con ayuda de los abogados del juzgado de lo social y otro abogado seguro q ganas

Y tienes derecho a una buenísima indemnización

Y además pueden despedir incluso a ese jefe.

No tienes ni q perder ese trabajo

Pero vamos q con la indemnización q te van a dar

Yo aprovecharía para dejar esa empresa y aprovecha el tiempo con tu niña hasta q te salga otro trabajo mejor.

Te digo todo esto pq yo tuve una experiencia parecida en una empresa hace años

No fue x tener HIJOS, sino pq tuve un accidente al salir de la empresa q me empujaron y me caí x las escaleras del edificio y me quisieron despedir pq tuve una rotura de tobillo y falte 15 días solamente en vez de 3 meses

Pq encima yo tonta de mi pues iba a trabajar con las muletas y eacayolada toda la pierna entera.

Y fíjate q me hicieron mobing, bullying y de todo para q me fuera, y bueno hice todo esto q te he recomendado y gane yo en unos meses solamente

Y además de la indemnización me tuvieron q readmitir x ley jejej

Pero yo fui allí un día después y dije pues ahora gracias a la indemnización q me han dado x vuestra culpa desgrciado ahora me voy

Y los dejé allí a todos mirando con una cara de odio q para que

Y yo salí triunfando y con mis papeles en la mano ejej

Espero q me tengas informada de q tal llevas tus pasos Jessica..

Aquí me tienes

Ay me he sentido tan mal al ver tu caso pq me recuerda tanto a lo qq yo pasé ufff

Bueno espero q me vayas contando q tal vas con todo

Hola, te contesto sobre tus comentarios en mayúsculas:

1: Lo que estás sufriendo es acoso laboral y mobbing LO SÉ.

2: Se ha aprovechado de ti laboralmente. Porque tú tienes derecho legal de tener tus 4 semanas mínimo de baja maternal además de tus vacaciones legales etc YO TUVE MIS SEMANAS DE BAJA CORRESPONDIENTES Y LAS VACACIONES Y PERIODO DE LACTANCIA. Lo único que estuve viniendo una vez por semana durante la baja.

No tenías que haber ido a trabajar ningún día en tu baja maternal porque es tu derecho como mujer y como madre, faltaría más que nos quitarán ese derecho que tantos años generaciones anteriores a nosotras lucharon por los derechos de la mujer trabajadora.!

¿Encima tu por ser muy buena trabajadora ibas a trabajar una vez por semana? Y ahora al volver te está haciendo eso el jefe LO SE. NO DEBÍ. Lo hice con mi buena intención por ayudar, pero no se lo mereció

Otra cosa que me he quedado alucnada es q: ¿Te dijo todas esas barbaridades tu jefe?

¿Q si tenía otros pensamientos de ti? ¿Q si eras roja etc.perdona?

Eso como ya he dicho es abuso de poder, ¿de autoridad sobre ti ok? SI. Me dijo muchas cosas. Incluso al contestarle yo, me dijo que yo también había estado seria con él (normal.. tal y como estaba él) pero que lo suyo era abuso de poder. Lo reconoció un momento. Pero supongo que le importa poco ejercer ese abuso.

¿Además de q esos comentarios son machistas y lo de roja o facha o lo q quieras decir ese tío es temas policos osea viola los derechos fundamentales de la Constitución sobre la ideología de las personas ok?

Y quitarte parte de trabajo y dárselo a otra trabajadora ufff SI. ESE MISMO DÍA LE PEDÍ QUE ME DIJERA CUÁLES SON MIS TAREAS EN MI VUELTA, PORQUE ESTABA VIENDO QUE MUCHAS COSAS YA NO LAS HACÍA YO. Y me dijo que pasaría un email donde diría las tareas de cada una. Y aún lo estoy esperando.

Todo esto confirma lo q te estoy diciendo

Una pregunta: ¿Tienes alguna manera de poder probar esto? EL PROBLEMA ES QUE LO QUE ESTÁ HACIÉNDOME ES EL VACÍO. Entonces es difícil tener pruebas de alguien que te ignora. TUVE QUE HABER GRABADO AQUELLA CONVERSACIÓN, PERO NUNCA IMAGINÉ QUE NO SERVIRÍA PARA NADA HABERLO HABADO.

Osea algún apoyo de compañeros o compañeras VEN LO QUE PASA. Pero nadie va a hacer nada. Así que ningún apoyo.

¿O algún justificante de todo esto q dice y hace?

Supongo q se puede demostrar q ibas a trabajar por hacerle un favor a él en tu baja maternal

¿Con la tarjeta de fichar eso queda registrado en el ordenador no?

¿Hay cámaras de seguridad q te vieran entrar ena empresa?

¿Y también queda registrado el trabajo q hacías en tu ordenador y documentos y el que haces ahora? Tengo los qwhatsapp que le enviaba cada semana cuando iba a ir. Y en el ordenador se queda registrado en el prograam contable, el día que contabilizas.

Te digo todo esto porque:

Puedes denunciar totalmente a tu jefe y a la empresa LO HE PENSADO PORQUE ES MUY INJUSTO QUE ME TRATE ASÍ. Pero es difícil demostrarlo.

Perp totalmente tranquila

PORQUE ganas seguro tu

Estas sufriendo abuso laboral e intimidación por lo q me cuentas del jefe

Q lo q está intentando es que te vayas del trabajo y esa es la manera de hacerlo para q te vayas tú y pierdas tus derechos de paro y de indemnización etc ES LO ÚNICO QUE TENDRÍA SENTIDO. Porque no entiendo el por qué de todo

¿Bueno repito puedes conseguir las pruebas q te he dicho anteriormente?

Otra cosa sería conveniente q grabaras con una microcamara oculta los comentarios y actitudes y comportamientos q tiene contigo en el trabajo

Eso sí luego tendrías q tapar la cara en la edición de los vídeos y grabaciones para lo de la ley de protección de datos

Esto lo puedes hacer simplemente con la grabadora del móvil poniéndolo así encima de la mesa q no se vea q estás grabando

O con un colgante q hay ahora o bolis q tienen cámara espía. Se vende por internet para casos de problemas en empresas y para demostrar abusos en residencias o en casas con trabajadores etc

Se compra también en la tienda del espía se llama así en la calle Alcalá en Madrid

O por internet más rápido.

Ya con todas estas pruebas vete rápidamente al juzgado de lo social de tu ciudad

En Madrid está en la plaza de los cubos al lado de plaza de España

Y pide asistencia legal gratuita por cierto

O si puedes pagarte un abogado privado pues mejor

Pero si no pues allí mismo te ayudan gratis. ¿Lo digo por experiencia ok?

Y bueno si haces todo esto con ayuda de los abogados del juzgado de lo social y otro abogado seguro q ganas

Y tienes derecho a una buenísima indemnización

Y además pueden despedir incluso a ese jefe.

No tienes ni q perder ese trabajo

Pero vamos q con la indemnización q te van a dar

Yo aprovecharía para dejar esa empresa y aprovecha el tiempo con tu niña hasta q te salga otro trabajo mejor.

Te digo todo esto porque yo tuve una experiencia parecida en una empresa hace años

No fue por tener HIJOS, sino porque tuve un accidente al salir de la empresa q me empujaron y me caí por las escaleras del edificio y me quisieron despedir porque tuve una rotura de tobillo y falte 15 días solamente en vez de 3 meses

Porque encima yo tonta de mi pues iba a trabajar con las muletas y eacayolada toda la pierna entera.

Y fíjate q me hicieron mobbing, bullying y de todo para q me fuera, y bueno hice todo esto q te he recomendado y gane yo en unos meses solamente

Y además de la indemnización me tuvieron q readmitir por ley jejej

Pero yo fui allí un día después y dije pues ahora gracias a la indemnización q me han dado por vuestra culpa desgrciado ahora me voy

Y los dejé allí a todos mirando con una cara de odio q para que

Y yo salí triunfando y con mis papeles en la mano ejej

Espero q me tengas informada de q tal llevas tus pasos Jessica.. POR SUPUESTO.

Aquí me tienes

Ay me he sentido tan mal al ver tu caso porque me recuerda tanto a lo qq yo pasé ufff SIENTO MUCHO LO QUE TE PASÓ. Es muy doloroso y duro porque nadie merece algo así. Y la impotencia de no poder hacer nada contra un jefe, aun haciendo él estas cosas.

Bueno espero q me vayas contando q tal vas con todo MUCHAS GRACIAS POR TU RESPUESTA

De nada,

Bueno pues también puedes hacer lo que te ha dicho otro usuario después de mi comentario

Ve mañana mismo o el lunes al médico del ambulatorio y dile lo que te pasa

Q sufres ansiedad y depresión por todo lo del jefe y el trabajo etc

Y q el médico de te una baja por depresión ansiedad laboral etc

Luego con los papeles pregunta en el juzgado de lo social q es el juzgado q hay para temas laborales y ayudar a la gente trabajadores de empresas y autónomos también

Y si puedes también pues busca por tu cuenta información de algún abogado laboralista cercano a tu domicilio

Y pide una consulta rápida.

A ver q te aconseja

Pero claro si no tienes pruebas de malas palabras ni condiciones laborales ni abusos laborales,. A ver cómo se hace con lo del vacío y lo del mobbing

¿Q seguro q lo está haciendo 100% para q te vayas tú del trabajo y así no darte los papeles para el paro sabes?

¿Ni tampoco finiquito ni indemnización si te vas tú sabes?

Q tío cerdo el HDP ese de tu jefe

Pues Jessica aunque estés sufriendo ahí tú piensa q para darle en las narices tú no te vayas de ahí ni con agua caliente

Osea q te hace el vacío: pues le sonríes y dices ala muy bien aquí me quedo sin hacer nada

Hasta q me des algo de trabajo, tu mismo fulanito como se llame el tío ese.

Y también puedes decir en alto : ay q gusto estar aquí sentada sin hacer apenas nada y me están pagando el día entero

De sueldo

Olé olé😂🤭👊👊👊

A ver si le compensa a la empresa tener a una trabajadora cobrando y sin hacer apenas trabajo.

Pues estoy segura q entonces la empresa te despedirá y te pagará tu finiquito, indemnización por despido improcedente y tus papeles del paro en un segundo.

Y ala tan feliz te vas con tu cabeza bien alta y dices :

Ahí os quedáis q yo tengo mis cosas arregladas y con este dinerito a disfrutar de mis días con mi bebé

Y ya me saldrá algo mejor con la experiencia q tengo.

Y te vas tan feliz y verás la cara q se le queda al cerdo ese.

Pobre de su familia como también sea así con ellos uffff pobre la mujer q tenga o la pareja .

Ese seguro q es maltratdor psicológico.

Respuesta

Entiendo que pasas por un momento muy difícil para ti, que no solo te está afectando laboralmente sino a nivel personal.

¿Te sientes entre la espada y la pared sin saber que hacer, por que por un lado quisieras dejar tu trabajo y buscar otro, pero por el otro lado lo que te gustaría es mantener tu trabajo y que las cosas de arreglaran?

¿Es la tensión que te genera el trabajo y lo que estás pasado que te hace salir llorando?

¿Tienes miedo de tomar la decisión equivocada?

¿Qué gana tu jefe con esta situación, lo pregunto, por que imagino que lo ideal si te paga es por que necesita alguien que le haga el trabajo?

¿Te sientes valorada como persona y como trabajador?

Hola, le contesto en mayúsculas a sus comentarios:

Entiendo que pasas por un momento muy difícil para ti, que no solo te está afectando laboralmente sino a nivel personal.

¿Te sientes entre la espada y la pared sin saber que hacer, por que por un lado quisieras dejar tu trabajo y buscar otro, pero por el otro lado lo que te gustaría es mantener tu trabajo y que las cosas de arreglaran? EXACTO. NO QUERÍA QUE HUBIERA PASADO ESTO. YO NO HE HECHO NADA PARA ESTO. ABSOLUTAMENTE NADA. CREO QUE SOY UNA BUENA TRABAJADORA Y SIEMPRE ME HE IMPLICADO AL MÁXIMO.

¿Es la tensión que te genera el trabajo y lo que estás pasado que te hace salir llorando? LA TENSIÓN DEL DÍA A DÍA. EL VER LOS DESPRECIOS Y VACÍO QUE ME HACE. EL TENERME DESOCUPADA DE TAREAS, EL NO ENTENDER NADA NI YA SABER NI COMO COMPORTARME ….

¿Tienes miedo de tomar la decisión equivocada? 

NO SÉ qué es lo mejor que puedo hacer. a veces siento la necesidad de volver a preguntarle qué le pasa conmigo. pero otras me siento tonta volviendo a ir yo después de cómo me trata. si él no quiere hablarme, ni darme trabajo... encima tengo que ir yo a reclamarle todo esto?se supone que estoy aquí para trabajar, no? porque no me deja trabajar? y por qué me ignora después de todo lo que yo he hecho ? no me merezco algo así. no me lo merezco. nadie debería aprovechar su puesto para hacer cosas así. ante todo hay que ser buena persona. y no lo está siendo. porque hay cosas que sé que hace queriendo. cuando volví de la baja ni me saludó. y al tiempo, una compañera faltó un día por un viaje, y al volver delante mía fue de forma efusiva a darle dos besos y recibirla.. me dolió mucho. eso fue queriendo, como otras cosas más..

¿Qué gana tu jefe con esta situación, lo pregunto, por que imagino que lo ideal si te paga es por que necesita alguien que le haga el trabajo? CLARO. DE AHÍ QUE NO ENTIENDA NADA. QUE ME DESPIDA SI NO ME QUIERE AQUÍ, PERO ESTO NO. O QUIZÁS QUIERA QUE ME VAYA YO.

¿Te sientes valorada como persona y como trabajador? NADA. AHJORA MISMO ME SIENTO PEQUEÑITA, AISLADA Y SOLA EN MI TRABAJO.

Quedo a la espera de tus respuestas MUCHAS GRACIAS POR SU RESPUESTA.

Te deseo un gran día IGUALMENTE. A PARTIR DE LAS 18.00 COMENZARÁ MI GRAN DÍA AL LLEGAR A CASA CON MI FAMILIA.

Déjame hacerte otra pregunta

¿Sabes si él legalmente puede despedirte?

Es decir si la ley protege tu re-inserción al trabajo, por que estabas de baja por maternidad.

Te deseo que disfrutes de tu familia y que tengas una gran tarde.

Pues busque a conciencia para lograr entender.. y lei que hasta que el bebé no cumple 9 meses no pueden despedirte porque se entiende que el despido es por el hecho haber sido madre. A partir de 9 meses ya no se entendería así.  El caso es que mi hija hace 9 meses el 31 de diciembre. No se si empezaré el año en la cola del paro. Aunque de verdad que eso no me preocupa. Me preocupa mi presente y el no poder soportar ya esta situación.  Eso sería tal vez lo mejor que podría pasarme a nivel de salud mental. Muchas gracias!!! Pero podroa darme alguna pauta de cómo tomarte todo esto? O como actuar? Y no me refiero legalmente.. gracias!

En cuanto a lo que me dices hay varios puntos

1. Necesitarías averiguar si los 9 meses de los que hablas es según la edad de tu hija o 9 meses después de incorporarte al trabajo.

2. Necesitarías tomar una decisión acerca de lo que quieres hacer, en este orden de ideas tenemos

  1. Hablar o no nuevamente con tu jefe
  2. quedarte o no en el trabajo en las condiciones que tienes y con lo que está pasando.

Para tomar estas decisiones lo ideal es estar en armonía contigo misma y con lo que deseas.

Si decides quedarte, necesitarás poder manejar la angustia, el estrés y todos los sentimientos y emociones que tienes con respecto a tu trabajo y a tu jefe, para que no te afecten a nivel personal y laboral como lo está haciendo en este momento.

Si decides irte, necesitarás estar armonizada contigo misma y con lo que quieres y ser consciente de lo que implica esta decisión, para poder enfrentarla con tranquilidad y seguridad.

3. Las pautas que me pides están en dos niveles:

  • El legal: Yo no puedo asesorarte con esta parte, por que no soy abogada y no estoy en tu país, motivo por el cual, no se las leyes que rigen. Busca asesoría legal y tener claro cuales son tus opciones y que es lo que puedes lograr y esperar.

  • A nivel emocional :; si que te puedo ayudar, tanto en la toma de decisiones, como en el manejo de las emociones previas a tomar dicha decisión, tanto como en las implicaciones que cada una de las alternativas que tienes implican para ti. En este orden de ideas tenemos el manejo del estrés, la ansiedad y como bien dices tu salud mental.

Muchas gracias.. seguir tengo que seguir porque yo no puedo irme porque no tendría ni paro. Al menos por el momento..  Pero lo que quiero es saber cómo gestionar el estar aquí. 

Gracias

Entiendo que la base de todo esto es un conflicto donde por un lado lo que quisieras es poderte ir y hacer tu vida, pero que el hecho que necesites estabilidad y seguridad económica te impiden irte.

Como las condiciones en que estás trabajando no son las adecuadas, no te sientes cómoda, vives situaciones difíciles cada día, te genera ansiedad y malestar.

Es importante que puedas gestionar la ansiedad y los sentimientos que tienes, por que están afectando la forma como te sientes contigo misma.

Lo ideal en estos casos es una ayuda psicológica

Que te permita además trabajar en tu bienestar, en tu calidad de vida y por su puesto evitar que lo que dice o hace tu jefe te afecte de la forma como lo hace.

Te comparto el siguiente enlace

AntiEstrés Natural

Voy a verlo. Muchas gracias

Genial.

Por que lo ideal es que puedas manejar tus emociones y sentimientos con relación a tu situación actual.

Te deseo un gran día

Diana Ohana

Respuesta

Yo te diría que lo que tienes que hacer es estar satisfecha de tu parte; por supuesto que aprender de lo que hayas podido hacer mejor, y procurar mejorar siempre permanentemente.
Yo te diría que no enfoques la situación pensando en tus intereses particulares, sino que te sugiero que hagas el esfuerzo de pensar en el bien de verdad de todos los implicados, aunque esto te suponga el sobreponerte a ciertos intereses particulares (ganas mucho más sin duda al hacer el bien); y todo esto con conducta correcta en sí misma, por supuesto que con la gracia de Dios.
Procura rectificar lo más posible tu intención, lo cual te hará depender menos (personalmente), de la respuesta exterior. Por ejemplo cuando dices que te duele no recibir el trato que crees que mereces por lo que has hecho; intenta aprender de esto; y procura actuar de la forma más depurada posible, sin esperar beneficio temporal alguno (como último objetivo de tus acciones). Para todo esto te recomiendo hacer oración.

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