Lo normal es que hagas el cálculo de la indemnización tomando el despido como improcedente y llegues a un acuerdo si la cifra que te ofrecen te satisface. Si no se acercan a lo que estás dispuesta a aceptar no acuerdes nada con ellos y presenta una demanda judicial.
Habiendo contratado a nuevo personal la causa del despido difícilmente será admitida por lo que tienes todas las de ganar y la empresa se arriesga a tener que pagarte además los salarios de tramitación.
Si no puedes permitirte un abogado dirigete al Colegio de Abogados de tu localidad y solicita la Justicia gratuita, te pondrán un abogado gratis.
Mucha suerte!