Socia y administradora única de baja

Somos 3 trabajadores con un 10% cada uno y dados de alta en la empresa y la socia mayoritaria con el 70% y administradora única como autónoma en una ingeniería de caminos.

Estamos en un ERTE de reducción de jornada que finaliza el 15 de Noviembre pero no entra trabajo y nos debe 3 nóminas. Está embarazada de 8 meses y dice que le han dado la baja y que por lo tanto no puede seguir siendo administradora por lo que debemos elegir a otro. ¿Eso es posible? He estado buscando en Internet y lo que encuentro es que no es incompatible una baja con ser administrador. Otra cosa es que ella quiera quitarse el marrón de la empresa y desentenderse pero entiendo que ¿eso no puede ser tan fácil no? Si presenta su renuncia en las circunstancias que estamos ninguno de mis compañeros va a querer ser administrador en ese caso tendrá que liquidar la empresa y asumir responsabilidades no porque entiendo que una empresa no se puede quedar sin administrador y no pueden obligarnos a serlo a ninguno y menos con el panorama que nos ha dejado y se presenta en la empresa.

Y otra duda es si presentamos denuncia por reclamación de cantidad y rescisión de contrato y un juez nos da la razón tendríamos derecho a la reposición del paro aunque no nos haya despedido? Porque no quiere hacerlo al no tener dinero para la indemnización.

Muchas gracias y un saludo a quien me responda.

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