Fin contrato temporal
Buenos días, ¿quisiera saber si se puede echar a un trabajador con contrato temporal antes del fin de contrato o para echarlo hay que esperar a la fecha de fin y no renovarlo? ¿Qué tramites habría que hacer para echarlo? ¿Habría qué pagar indemnización si se va antes de la fecha de fin del contrato? Muchas gracias por atenderme.
1 respuesta
Respuesta
1
Las fechas de finalización de contrato están precisamente para respetarlas. De no hacerlo, sería un despido improcedente, al no ser que existeran causas para poder hacerlo disciplinario u objetivo. El despido improcedente, conlleva al pago de una indemnización despido de 45 días por año de trabajo.