Despido improcedente
Hola, hoy al llegar al trabajo nos han dicho que en diciembre echan a la mitad de la plantilla. Somos 6, todos empezamos a la vez y somos indefinidos desde primera hora. Ahora sale a concurso nuestra contrata y según nuestro convenio están obligados a subrogar al 100% de los trabajadores, pero la empresa que concede la contrata en las condiciones ya plantea que va a haber la mitad de trabajadores, o sea, la empresa que nos coja entra ya sabiendo que entre sus gastos está el pagar 3 despidos improcedentes. Mi pregunta es si pueden hacer esto, si nosotros podemos hacer algo o so sólo nos queda esperar y ver a quiénes echan, aceptando la indemnización. ¿Podríamos denunciar? ¿Deberíamos denunciar directamente que la empresa está ofreciendo 3 puestos menos de los que hay? ¿No nos queda más remedio que aceptar la indemnización, o podríamos optar por elegir la reincorporación si hubiese juicio? ¿Esto está en manos de la empresa o del trabajador? Muchas gracias de antemano.
1 respuesta
Respuesta de mario rodriguez AED
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La verdad es que en España el despido es libre, así que como poder pueden hacerlo, lo único y no es pococ, es que este hay que demostrarlo, por lo tanto, si os despide por motivos económicos de la empresa, es legal y si lo puede demostrar, porque la empresa no va bien, pues no hay nada que hacer, si el despido es por causas objetivas y/o disciplinarias, este hecho habría que demostrarlo, con lo que podríais impugnar. E incluso ganar pero lo más probable es que lo declararan improcedente, así que indemnización y a la calle.
Por desgracia esto es así, en mi empresa sucedió cuando se fue a vender, con la diferencia de que eramos casi 200 trabajadores, y desde el comité, conseguimos un ERE para los que salían en lugar de despido, y compromiso de recolocación, pero también era una empresa en la que el estado tenia un 25% de participación, y fue más fácil.
Por desgracia esto es así, en mi empresa sucedió cuando se fue a vender, con la diferencia de que eramos casi 200 trabajadores, y desde el comité, conseguimos un ERE para los que salían en lugar de despido, y compromiso de recolocación, pero también era una empresa en la que el estado tenia un 25% de participación, y fue más fácil.
Joder, probable con "v", no deberían poner la "b" al lado de la "v" en el teclado.
