Anónimo
Derecho a indemnización
Hola, quisiera resolver una duda ahora que mi contrato para sustituir a una trabajadora en baja por maternidad está a punto de terminar. Mi situación es la siguiente:
- Contrato por obra y servicio desde 09/10/2008 hasta que la trabajadora a la que cubro dio a luz.
- Contrato de interinidad para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad, desde 02/12/2008 hasta 13/03/2009.
¿Tengo derecho a percibir algún tipo de indemnización o liquidación por alguno de los dos contratos?
Si la respuesta es que sí, ¿cómo se calcularía la cantidad que me correspondería?
Estoy contratada como auxiliar administrativa, dentro del convenio de técnicos tributarios y asesores fiscales.
Gracias
- Contrato por obra y servicio desde 09/10/2008 hasta que la trabajadora a la que cubro dio a luz.
- Contrato de interinidad para sustituir a trabajadores durante los periodos de descanso por maternidad, desde 02/12/2008 hasta 13/03/2009.
¿Tengo derecho a percibir algún tipo de indemnización o liquidación por alguno de los dos contratos?
Si la respuesta es que sí, ¿cómo se calcularía la cantidad que me correspondería?
Estoy contratada como auxiliar administrativa, dentro del convenio de técnicos tributarios y asesores fiscales.
Gracias
1 respuesta
Respuesta de agarfer
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En la liquidación te correspondería 8 días de indemnización ya que se trata de contratos eventuales más la parte proporcional de las vacaciones generadas y de las pagas extras. Eso sería todo