Sanción

Ayer sancionaron a una compañera del trabajo con 2 días de suspensión
de trabajo y sueldo. El motivo según dicen es por haber bajado la productividad
y el rendimiento por no vender como solía hacer antes.
Le obliga a que esos días de sanción sean el sábado y el domingo.
Nosotros trabajamos siempre de Lunes a Viernes ya que llamamos a empresas para
ofrecerles un servicio.
Creemos que el problema es que la quieren despedir y como
lleva trabajando un año y dos meses y nuestro contrato es por FIN DE OBRA, si
la despiden le tienen que indemnizar con 45 días por año, por eso la están
presionando para que cause baja voluntaria.
En nuestro contrato pone que la jornada es de 25 horas
semanales de Lunes a Domingo.
Ni ella ni ninguno hemos bajado la productividad ni el
rendimiento ya que nos esforzamos cada día igual o más, el problema es que las
empresas están reacias a comprar ningún servicio y más con una permanecía de un
año. Otro factor que influye es que los registros de llamadas son malísimos
solo podemos ofrecer el servicio a Empresas que trabajan con o tras empresas o Autónomos
y la mayoría de los registros son de empresas que trabajan para particulares. (Peluquerías,
Bares, Agencias de viajes, Ayuntamientos, Clínicas dentales, Tiendas a pie de
calle etc...) Nosotros ofrecemos el servicio de ASNEF Empresas.
Mi pregunta si es legal todo esto que están haciendo con
ella y que nos aconsejáis que hagamos. La empresa se llama Marktel Servicios de
Marketing Telefónico.
Además todas las llamadas que hacemos son grabadas sin
avisar a la persona que nos atiende el teléfono.