Cláusula de no concurrencia encubierta

Soy técnico informático y estoy trabajando desde hace casi 3 años en una empresa A que realiza servicios en una empresa B. Cuando firmé por la empresa A me mandaron a la empresa B a desarrollar un proyecto. En el contrato entre las empresas se establecía una cláusula que decía que si un trabajador de la empresa A quería ser contratado por la empresa B, ¿esta tenía que indemnizar a la empresa A con 120.000?! (¡Ni más ni menos!). ¿Mi sueldo es de 25.000? Año.
A mi no se me comentó la existencia de esta cláusula. Cuando lo supe, me dijeron que esto a mi no me afectaba porque si la empresa B me quería contratar eran ellos los que tenían que pagar y no yo, pero esto me cierra directamente opciones profesionales sin que se me haya comentado.
Al cabo de un tiempo, se renovó el contrato entre las empresas, y como yo ya sabía de esta cláusula, mostré mi disconformidad, pero no se me hizo caso y se firmó este segundo contrato.
¿Ahora la empresa B le gustaría contratarme directamente pero les comenté que tenían que pagar estos 120.000? Y me dijeron que no se habían fijado en esta cláusula y que en este caso no me contratan.
En mi contrato laboral no existe ninguna cláusula de no concurrencia explícita.
¿Esto es legal? Yo creo que, aunque sea legal, esta cantidad es abusiva, y aún más después de estar 3 años "amortizandome" (una amiga mía tiene una clausula similar, pero que al cabo de 2 años de trabajar para la empresa B, queda sin efecto porque se considera que la relación laboral ya está "amortizada"...).
Muchas gracias!

{"lat":40.3800284025118,"lng":-3.779296875}